問題詳情
8 應用「策略性介入」（或稱為整合性策略管理）作為組織發展工具的主要重點為何？
(A)在於將組織的策略、結構與文化等組織因素能與內在環境相互配合
(B)在於將組織的策略、結構與文化等組織因素能與組織成員相互配合
(C)在於將組織的策略、結構與文化等組織因素能與領導者相互配合
(D)在於將組織的策略、結構與文化等組織因素能與外在環境相互配合
參考答案
答案：D
難度：簡單0.753724
統計：A(260),B(556),C(143),D(2935),E(0)
用户評論
【用戶】fipher35
【年級】高二上
【評論內容】組織發展的干預技術係指組織因應變革所做的努力，
【用戶】喵喵
【年級】大一上
【評論內容】（懶人包）swot 外環境
【用戶】Lan
【年級】高三下
【評論內容】組織發展的干預技術是為外在環境因應
【用戶】神山日光Ninko
【年級】研一上
【評論內容】個人理解組織發展:與對外因應人群關係:與組織成員資源結構:與內在環境人力資源管理:與組織管理者