【馬自達】評論

因素 結果 時間 雙向溝通比單向溝通需要更多的時間 信息和理解的準確程度 在雙向溝通中，接受者理解信息和發送信息者意圖的準確程度大大提高 接受者和發送者置信程度 在雙向溝通中，接受者和發送者都比較相信自己對信息的理解 滿意 在雙向溝通中，接受者和發送者都比較滿意單向溝通 噪音 由於與問題無關的信息較易進入溝通過程，雙向溝通的噪音比單向溝通要大得多。

【Yiting】評論

A向下溝通係指在一個組織中，領導者向部屬發出訊息的過程，亦即所謂的由上往下的溝通，其目的主要有四種：1.闡述組織的願景與目標2.指示工作執行項目與方式3.轉達上級機關法令規章及政策4.說明績效考評結果B向上溝通係指在一個組織中，部屬發送訊息給領導者的過程，亦即所謂的由下而上的溝通，其目的主要有四種：1.部屬報告其工作成果2.部屬建議組織改進意見3.部屬請求進一步了解領導者想法4.部屬說明其工作的感受C平行溝通係指在一個組織中，平行單位或人員彼此發出訊息的過程，其主要目的有三：1.增進彼此之間情感的了解2.促進彼此之間業務的聯繫3.強化彼此之間工作的協調一般而言，在一個開放和溫馨的組織氣氛中，平行溝通將會更加的順暢和頻繁。基本上，正式溝通必須配合非正式溝通的方式，才會發揮其溝通的效果。

【fighting】評論

流川楓 高三下 (2015/09/19) 4 下行溝通：主管透過正式的指揮權責系統，將命令、任務、訊息等傳達給下級工之過程。上行溝通：下級員工透過正式的指揮權責系統，將意見、訊息等傳達給上級主管。平行溝通：指平行人員或平行人員間互相訊息交換意見的過程，例如科長與科長間的溝通。斜行溝通：指機關內不同層級的單位或人員的溝通。例如第一科科長和第二科科員的溝通。(也可稱交叉溝通)線上測驗: /tfulltext-%E5%B9%B3%E8%A1%8C%E6%BA%9D%E9%80%9A.htm#99#ixzz57pocuxrL