【用戶】衝一發
【年級】高三下
【評論內容】一、學習型組織的特質瓦欽思(Karen Watkins)與馬斯克(Victoria Marsick)以七個C來說明學習型組織的特質：(一)Continuous(持續不斷的學習)：在組織中應讓成員知道從自己的經驗中學習，從群體中學習的更多，並促使自己學習的更有效率；且透過繼續不斷的學習，才能使自己與組織不斷進步。(二)Collaborative(親密合作的關係)：透過組織成員合作學習、相互支持、協同工作，產生良性互動以建立親密合作的關係。(三)Connected(彼此聯繫的網路)：一方面可促使成員間的互動關係更為密切，二方面組織與社會環境連結更緊密。使資訊交流與資源獲取之間能達到相輔相成的效果。(四)Collective(集體共存的觀念)：個人與小組間的學習經驗相互分享，凝聚組織成長共...
【用戶】whale66622
【年級】國三下
【評論內容】(A)人類行為具有前瞻性 建立共同願景(Building Shared Vision)(B)未雨綢繆的問題解決者與學習者 團隊學習(Team Learning)(C)學習型領導者為組織其他成員樹立典範 系統思考(Systems Thinking)比較：教導型組織 代表人物 Tichy