問題詳情

2 行政績效指標的制定有所謂「SMART」五原則，下列所述何者非其意涵？
(A)具體明確原則
(B)可量測原則
(C)可反饋原則
(D)可達成原則

參考答案

答案：C
難度：簡單0.821401
統計：A(167),B(152),C(2111),D(140),E(0)

用户評論

【UZU】評論

SMART在設定專案目標時，可以參考以下的S.M.A.R.T.原則，將有助於自己達成目標：具體明確(Specific)： 必須明確制訂具體的內容，才足以影響行為， 即目標的範圍是明確的，而不是寬泛的。 舉例來說：可以衡量(Measureable)： 定出可以拿來衡量目標的數字或階段。 制定目標是為了取得進步，必須把抽象的、無法實施的、不可衡量的大目標簡化成實際的、可衡量的小目標。可以實現(Achievable)： 必須很實際，可以實現，可以被接受，可以達到的。 目標是否可實現的方法是：問問自己能否實現該目標？自己是否有足夠的資源、技能和知識？是否需要他人的幫助？成果導向(Result-oriented)： 必須和具體成果有關。 目標應該基於結果而非基於行動或過...

【小晴】評論

S 具體明確(Specific)M 可以衡量(Measureable)A 可以實現(Achievable) R 成果導向(Result-oriented)T  有明確的時間表 (Time-specific)

【vicky】評論

SMARㄒ五原則:(一)S→Specific→具體明確(二)M→M→Measureable→可以衡量(三)AAchievabIe→可以實現(四)RResu丨t-oyiented→成果導向(五)T→Time-specifiC→有明確的時間表