問題詳情
16.目標路徑理論結論不包括下列何者？
(A)外控型員工對參與領導有較高滿意
(B)經驗豐富員工用指導型領導是多餘的
(C)參與型與成就導向型領導對經驗豐富員工的績效與滿意度有用
(D)任務結構不明確或工作結構化程度低的情境，指導型風格會讓員工有高滿意度
參考答案
答案：A
難度：適中0.621797
統計：A(2208),B(541),C(276),D(526),E(0)
用户評論
【用戶】candyshih1208
【年級】國三下
【評論內容】內控型員工認為凡事操之在我,故對參與領導有較高滿足感；而外控型員工覺得凡事都是由天由外在注定,故比較適合指導型領導。
【用戶】Han
【年級】高二上
【評論內容】了解 謝謝你！^_^
【用戶】amy824tw
【年級】高二上
【評論內容】外控型員工用指導型領導較適合。