問題詳情

91. 雇主調動勞工工作,除了不得違反勞動契約之約定,並應符合調動原則,下列那一項非屬勞動基準法所定之調動原則?
(A)基於企業經營上所必須。
(B)調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
(C)調動工作地點過遠,勞工可要求雇主予以必要之協助。
(D)對勞工之工資及其他勞動條件,可經勞資協商後進行不利之變更。

參考答案

答案:D
難度:計算中-1
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