【用戶】業精於勤，事立於豫
【年級】研一下
【評論內容】下列哪一項不是提升管理道德的措施？ (A) 在召募員工時，強調人品比人才重要 → (O)人品好才能提升管理道德。(B) 員工的工作目標及績效應該是越高越好 → (X)工作目標與績效評估必須合理，以免員工犧牲道德考量來達成不合實際的目標。(C) 訂定正式的道德規範以提供員工遵循 → (O)制定正式的道德規範，建立員工的行為準則。(D) 建立獨立的社會稽核制度 → (O)建立獨立的社會稽核制度與道德訓練可提升管理道德...
【用戶】wanwan
【年級】大三下
【評論內容】個人看法：(A) 在召募員工時，強調人品比人才重要 ＝＞人品比人才重要，強調道德比強調能力(B) 員工的工作目標及績效應該是越高越好 ＝＞黑貓白貓只要會抓老鼠的就是好貓，強調能力，此句話沒有強調道德品德等(C) 訂定正式的道德規範以提供員工遵循＝＞有提出正式的道德規範，看出很重視 (D) 建立獨立的社會稽核制度 ＝＞社會稽核制度，也是對於人品的檢核，並不對能力有任何要求，所以也是道德為上故選Ｂ
【用戶】wanwan
【年級】大三下
【評論內容】個人看法：(A) 在召募員工時，強調人品比人才重要 ＝＞人品比人才重要，強調道德比強調能力(B) 員工的工作目標及績效應該是越高越好 ＝＞黑貓白貓只要會抓老鼠的就是好貓，強調能力，此句話沒有強調道德品德等(C) 訂定正式的道德規範以提供員工遵循＝＞有提出正式的道德規範，看出很重視 (D) 建立獨立的社會稽核制度 ＝＞社會稽核制度，也是對於人品的檢核，並不對能力有任何要求，所以也是道德為上故選Ｂ