【Chen Hong We】評論
工作豐富化（job enrichment）：垂直增加員工的工作項目外，還提供員工更多的自主性及責任，使員工利用更高層次的知識和技術，以獲得成長機會的激勵方法。工作分享(work sharing)：德雷茲(Dreze)定義為：“為減少大範圍的非自願失業而在員工之間進行的工作重新分配”；漢弗萊斯 (Humphreys)定義為：“為維持或提高就業水平，通過重新調整付薪工作時間安排的方法”；歐洲工會組織解釋為：“工作分享是為了這些所有希望工作的人提高就業機會，根據目前工作需求短缺的觀測與分析，採取在特定的經濟系統中重新分配工作總量的方法提高就業水平”。概言之，工作分享包括一些措施：重組和重構工作崗位及付薪的工作時間。工作擴大化（job enlargement）：...