問題詳情
一、兩個表格（Tables）間的參考關係，可分別就刪除（Delete）與更改（Update）設定其限制（Constraints），例如：on [delete/update] [cascade/restrict/set null]等。有一個有關於加護中心之 ERD（Entity-Relationship Diagram）如下：（為 lookacross-look across 表示法）
病人（病歷號，姓名，入院日期）護士（員工編號，姓名，聯絡電話）
【題組】⑴試說明 on update restrict 為何意義？（5 分）
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.980898
統計：A(7497),B(79),C(35),D(32),E(0) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、路徑-目標理論(豪斯)
用户評論
【用戶】Shuo Jiang We
【年級】國三上
【評論內容】１．人格特質研究法：認為領導者有異於常人的特質，其條件包括：智慧、社會的成熟性與廣博性、內在的動機與成就慾、人群關係的態度。 ２．環境決定領導論：注重客觀環境。 ３．功能研究法：在專業環境中，領導權分散在專業人才，亦即在專業範圍內，有其影響力。 ４．交互行為說：領導是在團體互動行為中產生，首長應重視交互行為所發生的影響力，不要只以命令表現領導。
【用戶】Muse
【年級】
【評論內容】異於常"人" --- 對到"人"的答案 ---"人"格特質研究法
【用戶】☺
【年級】高一上
【評論內容】人格特質:英雄造時識。環境決定:時識造英雄