問題詳情

7 推動組織縮編(downsizing)不當可能會帶來某些副作用,下列何者是組織縮編主要的正功能?
(A)減少員工生產力
(B)喪失共同的組織文化
(C)縮小組織規模和預算
(D)破壞員工與顧客信任

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.936864
統計:A(7),B(14),C(460),D(10),E(0)

用户評論

【用戶】fin

【年級】大一下

【評論內容】公共選擇理論認為公部門之所以問題叢生,乃是因為自利取向的公共官僚體系,致力於組織規模和預算的擴大;組織縮編(downsizing)則是指組織有計畫地裁減組織職位,減少經常性人事費用支出〈就有可能縮小組織規模和預算〉。

【用戶】fin

【年級】大一下

【評論內容】公共選擇理論認為公部門之所以問題叢生,乃是因為自利取向的公共官僚體系,致力於組織規模和預算的擴大;組織縮編(downsizing)則是指組織有計畫地裁減組織職位,減少經常性人事費用支出〈就有可能縮小組織規模和預算〉。