【評論主題】下列何者不是司法院大法官之權限？(A)解釋憲法 (B)統一解釋法律及命令(C)罷免總統案之審理 (D)自治法規牴觸法律發生疑義之解釋
【評論內容】
中華民國憲法第78條：
司法院解釋憲法，並有統一解釋法律及命令之權。(A、B)
中華民國憲法增修條文第5條第4項：
司法院大法官，除依憲法第七十八條之規定，並組成憲法法庭審理總統、副總統之彈劾及政黨違憲之解散事項。(C)
地方制度法第30條第5項：
自治法規與憲法、法律、基於法律授權之法規、上級自治團體自治條例或該自治團體自治條例有無牴觸發生疑義時，得聲請司法院解釋之。(D)
【評論主題】7 總統、副總統均缺位時，由誰代行其職權？(A)立法院院長 (B)司法院院長 (C)行政院院長 (D)監察院院長
【評論內容】
憲法增修條文第2條第8項：
總統、副總統均缺位時，由行政院院長代行其職權，並依本條第一項規定補選總統、副總統，繼位至原任期屆滿為止，不適用憲法第四十九條之有關規定。
【評論主題】14 「危機訓練系統」主要屬於下列何種階段的危機管理運作與活動？(A)危機爆發前 (B)危機爆發時 (C)危機爆發後 (D)復原進行期
【評論內容】
危機管理運作與活動：
(A)危機爆發前：建立危機感應機制、設立危機計畫系統、草擬危機計畫說明書、建立危機訓練系統
(B)危機爆發時：成立危機指揮中心、建立危機情境監測系統、建立危機資源管理系統
(C)危機爆發後：展開系統評估與調查工作、加速復原工作、危機管理計畫的再推動
(D)復原進行期
【評論主題】7 推動組織縮編（downsizing）不當可能會帶來某些副作用，下列何者是組織縮編主要的正功能？(A)減少員工生產力 (B)喪失共同的組織文化 (C)縮小組織規模和預算 (D)破壞員工與顧客信任
【評論內容】
公共選擇理論認為公部門之所以問題叢生，乃是因為自利取向的公共官僚體系，致力於組織規模和預算的擴大；組織縮編（downsizing）則是指組織有計畫地裁減組織職位，減少經常性人事費用支出〈就有可能縮小組織規模和預算〉。
【評論主題】6 有關跨域治理形成的驅力因素，下列何者錯誤？(A)全球化下的城市變遷 (B)資訊傳遞的便利迅捷(C)公共政策的複雜多變 (D)政府機構層級複雜，私部門難以配合
【評論內容】
跨域治理形成的驅力因素：
1.全球化下的城市變遷〈A〉
2.快速競爭的經濟發展
3.資訊傳播的便利迅捷〈B〉
4.生活環境的品質要求
5.公共政策的複雜多變〈C〉
【評論主題】27 下列那一個與原住民族相關的法律是在原住民族基本法公布施行前就已存在？(A)原住民身分法 (B)原住民族傳統智慧創作保護條例(C)財團法人原住民族文化事業基金會設置條例 (D)原住民族委員會組織法
【評論內容】
原住民族基本法第35條 本法自公布日(民國94年2月5日)施行。
(A)原住民身分法第13條 本法自中華民國九十年一月一日施行。
(B)原住民族傳統智慧創作保護條例第23條 本條例自公布日(民國96年12月26日)施行。
(C)財團法人原住民族文化事業基金會設置條例第25條第一項 本條例自公布日(民國97年1月16日)施行。
(D)原住民族委員會組織法第7條 本法施行日期，由行政院以命令定之(民國103年3月26日)。
【評論主題】39.出納管理人員需每幾年至少職務或工作輪換一次，並貫徹職務代理制度？(A)兩年(B)三年 (C)五年(D)六年
【評論內容】
出納管理手冊
四、出納管理人員每六年至少職務或工作輪換一次，並貫徹職務代理制度。
【評論主題】26.各機關主辦出納及出納管理人員至少每幾年應參與相關訓練或講習課程？(A)兩年(B)三年 (C)一年(D)半年
【評論內容】
出納管理手冊
十一之一、各機關宜指定曾研修會計、帳務處理、內部控制(稽核)或其他相關課程者擔任出納管理人員。
各機關主辦出納及出納管理人員至少每三年應參與相關訓練或講習課程。
【評論主題】26.下列各詩句及其作者的組合，正確的選項是：(A)人生自古誰無死，留取丹心照汗青／文天祥(B)何當共剪西窗燭，卻話巴山夜雨時／陳子昂(C)請君試問東流水，別意與之誰短長／李商隱(D)勸君更進一杯酒，
【評論內容】
(B)何當共剪西窗燭，卻話巴山夜雨時/陳子昂李商隱
(C)請君試問東流水，別意與之誰短長/李商隱李白
(D)勸君更進一杯酒，西出陽關無故人/孟浩然王維
【評論主題】28 有關民事訴訟中之人證，下列敘述何者正確？(A)雖然國民有作證之義務，但收到作證通知後，不去作證，亦無任何制裁(B)法院得前往證人所在地，訊問證人(C)當事人配偶為證人之證言，不具證據能力(D)證
【評論內容】民事訴訟法：(A)雖然國民有作證之義務，但收到作證通知後，不去作證，亦無任何制裁第303條第一、二項證人受合法之通知，無正當理由而不到場者，法院得以裁定處新台幣三萬元以下罰鍰。證人已受前項裁定，經再次通知，仍不到場者，得再處新台幣六萬元以下罰鍰，並得拘提之。(B)法院得前往證人所在地，訊問證人第305條第一項遇證人不能到場，或有其他必要情形時，得就其所在訊問之。(C)當事人配偶為證人之證言，不具證據能力←配偶得為證人，其證言是否具證據能力，由法院自由心證判斷第302條除法律別有規定外，不問何人，於他人之訴訟，有為證人之義務。補充：刑事訴訟法第155條第一項證據之證明力，由法院本於確信自由判斷。但不得違背經驗法則及...
【評論主題】30 各政府機關中的總務單位，最屬於下列那一種性質的幕僚單位？(A)一般性幕僚 (B)諮議性幕僚 (C)輔助性幕僚 (D)技術性幕僚
【評論內容】
幕僚單位的種類：
(A)一般性幕僚：經由過濾和選擇作用，替首長解決瑣碎和不重要的問題，例如秘書室。
(B)諮議性幕僚：具有供首長諮詢的功能，例如顧問、參議。
(C)輔助性幕僚：有若干控制指揮權，促進與業務單位的協調與合作，例如總務處、人事處、會計處。
(D)技術性幕僚：具特殊知識是為了解決特殊問題或工作，例如參事室、法制室。
補充：報導性幕僚(為機關首長的耳目及喉舌，例如新聞處、發言人)、監督性幕僚(代替首長考察實況，例如政風室、視察室)
【評論主題】16 下列何者為行政機關實施目標管理（Management by Objectives）成敗的關鍵所在？(A)目標設定完全運用量化指標 (B)目標設定採由上而下模式(C)獲得高層主管的支持與投入 (D
【評論內容】
行政機關實施目標管理的建議作法：
1.高層主管的支持與投入將是影響成敗的關鍵。(C)
2.支持性組織氣候之建立。
3.目標的設定應兼顧量化與質化的目標。(A)
4.目標的設定應整合短期目標與長期計畫。
5.目標管理應融入共同願景。(B)採由上而下模式
6.應採用多元的管理方法。(D)
【評論主題】28 下列關於著作權法上專有名詞之定義，何者正確？(A)公開上映：指向公眾展示著作內容(B)公開展示：指權利人散布能滿足公眾合理需要之重製物(C)公開發表：指權利人以發行、播送、上映、口述、演出、展示
【評論內容】
著作權法第3條
本法用詞，定義如下：
一、著作：專指文學、科學、藝術或其他學術範圍之創作。
二、著作人：指創作著作之人。
三、著作權：指因著作完成所生之著作人格權及著作財產權。
四、公眾：指不特定人或特定之多數人。但家庭及其正常社交之多數人，不在此限。
五、重製：指以印刷、複印、錄音、錄影、攝影、筆錄或其他方法直接、間接、永久或暫時之重複製作。於劇本、音樂製作或或其他類似著作演出或播送時予以錄音或錄影；或依建築設計圖或建築模型建造建築物者，亦屬之。
六、公開口述：指以用言詞或其他方法向公眾傳達著作內容。
七、公開播送：指基於公眾直接收聽或收視為目的，以有線電、無線電或其他器材之廣播系統傳送訊息之方法，藉聲音或...
【評論主題】14 「危機訓練系統」主要屬於下列何種階段的危機管理運作與活動？(A)危機爆發前 (B)危機爆發時 (C)危機爆發後 (D)復原進行期
【評論內容】
危機管理運作與活動：
(A)危機爆發前：建立危機感應機制、設立危機計畫系統、草擬危機計畫說明書、建立危機訓練系統
(B)危機爆發時：成立危機指揮中心、建立危機情境監測系統、建立危機資源管理系統
(C)危機爆發後：展開系統評估與調查工作、加速復原工作、危機管理計畫的再推動
(D)復原進行期
【評論主題】23 何謂政治傳播中的「框架效果」（framing effect）？(A)指媒體報導事件的歸因，會影響民眾的態度方向 (B)指媒體所選擇報導的新聞內容，會影響民眾對該相關議題重要性的排序 (C)指民眾
【評論內容】
(A)框架效果：媒體報導事件的歸因，會影響民眾的態度方向。
(B)議題設定效果：媒體所選擇報導的新聞內容，會影響民眾對該相關議題重要性的排序。
(C)沉默螺旋：民眾對於身邊政治氛圍的認知會影響他表達其政治傾向的意願。
(D)樂隊花車效應：民眾傾向支持在民意調查中較為領先的候選人。
【評論主題】23 何謂政治傳播中的「框架效果」（framing effect）？(A)指媒體報導事件的歸因，會影響民眾的態度方向 (B)指媒體所選擇報導的新聞內容，會影響民眾對該相關議題重要性的排序 (C)指民眾
【評論內容】
(A)框架效果：媒體報導事件的歸因，會影響民眾的態度方向。
(B)議題設定效果：媒體所選擇報導的新聞內容，會影響民眾對該相關議題重要性的排序。
(C)沉默螺旋：民眾對於身邊政治氛圍的認知會影響他表達其政治傾向的意願。
(D)樂隊花車效應：民眾傾向支持在民意調查中較為領先的候選人。
【評論主題】15 關於政府資訊公開法之敘述，下列何者錯誤？(A)資訊公開之申請涉及特定法人權益者，應以書面通知其表示意見(B)政府機關應於受理申請提供資訊之日起 15 日內，為准駁之決定(C)政府資訊含有限制公開
【評論內容】
政府資訊公開法：
第12條第1項：
政府機關應於受理申請提供政府資訊之日起十五日內，為准駁之決定(B)；必要時，得予延長，延長之期間不得逾十五日。
第12條第2項：
前項政府資訊涉及特定個人、法人或團體之權益者，應先以書面通知該特定個人、法人或團體於十日內表示意見(A)。但該特定個人、法人或團體已表示同意公開或提供者，不在此限。
第18條第2項：
政府資訊含有前項各款限制公開或不予提供之事項者，應僅就其他部分公開或提供之。(C)
第9條：
具有中華民國國籍並在中華民國設籍之國民及其所設立之本國法人、團體，得依本法規定申請政府機關提供政府資訊。持有中華民國護照僑居國外之國民，亦同。
外國人，以其本國法令未限制中華民國國民申請提供其...
【評論主題】9 依行政程序法規定，下列何者不屬於行政處分得補正之情形？(A)須經申請始得作成之行政處分，當事人已於事後提出者(B)應以證書方式作成之行政處分，行政機關未給予證書而於事後補作成證書者(C)應給予當事
【評論內容】
行政程序法:
第111條
行政處分有下列各款情形之一者，無效:
一、不能由書面處分中得知處分機關者。
二、應以證書方式作成而未給予證書者。(B)
三、內容對任何人均屬不能實現者。
四、所要求或許可之行為構成犯罪者。
五、內容違背公共秩序、善良風俗者。
六、未經授權而違背法規有關專屬管轄之規定或缺乏事務權限者。
七、其他具有重大明顯之瑕疵者。
【評論主題】9 依行政程序法規定，下列何者不屬於行政處分得補正之情形？(A)須經申請始得作成之行政處分，當事人已於事後提出者(B)應以證書方式作成之行政處分，行政機關未給予證書而於事後補作成證書者(C)應給予當事
【評論內容】
行政程序法:
第111條
行政處分有下列各款情形之一者，無效:
一、不能由書面處分中得知處分機關者。
二、應以證書方式作成而未給予證書者。(B)
三、內容對任何人均屬不能實現者。
四、所要求或許可之行為構成犯罪者。
五、內容違背公共秩序、善良風俗者。
六、未經授權而違背法規有關專屬管轄之規定或缺乏事務權限者。
七、其他具有重大明顯之瑕疵者。
【評論主題】36 下列何者非屬公共領域有關全球化之定義？(A)是國際化 (B)是一種意識型態(C)將造成全球資本的集中 (D)必然破壞在地文化的延續
【評論內容】
法拉茲曼德（Farazmand）認為，由於全球化導致國際問題轉為國內問題，因此全球化對公共治理將會產生以下影響：
1.全球化是國際化：認同感擴延至國際間。〈A〉是國際化
2.全球化是疆域開放：必須具備全球化思考，也要有在地化的行動。〈D〉不必然破壞在地文化的延續
3.全球化是一種過程：一種現代資本主義資金累積的過程。〈C〉將造成全球資本的集中
4.全球化是一種意識型態：是西方資本主義的意識型態的產物。〈B〉是一種意識形態
5.全球化是一種現象：此一現象是指資本主義努力朝向世界市場發展的現象。
【評論主題】18.依據檔案法施行細則規定，各機關檔案管理單位至少多久時間應辦理檔案清理一 次？ (A)每年(B)每2年(C)每3年(D)每4年。
【評論內容】
檔案法施行細則第8條：各機關檔案管理單位至少每年應辦理檔案清理一次。
【評論主題】7 推動組織縮編（downsizing）不當可能會帶來某些副作用，下列何者是組織縮編主要的正功能？(A)減少員工生產力 (B)喪失共同的組織文化 (C)縮小組織規模和預算 (D)破壞員工與顧客信任
【評論內容】
公共選擇理論認為公部門之所以問題叢生，乃是因為自利取向的公共官僚體系，致力於組織規模和預算的擴大；組織縮編（downsizing）則是指組織有計畫地裁減組織職位，減少經常性人事費用支出〈就有可能縮小組織規模和預算〉。
【評論主題】6 有關跨域治理形成的驅力因素，下列何者錯誤？(A)全球化下的城市變遷 (B)資訊傳遞的便利迅捷(C)公共政策的複雜多變 (D)政府機構層級複雜，私部門難以配合
【評論內容】
跨域治理形成的驅力因素：
1.全球化下的城市變遷〈A〉
2.快速競爭的經濟發展
3.資訊傳播的便利迅捷〈B〉
4.生活環境的品質要求
5.公共政策的複雜多變〈C〉
【評論主題】29. 風邪を引けば、(A)薬を飲んでください。 (B)薬を飲みましょう。(C)薬を飲みます。 (D)薬を飲んでくれ。
【評論內容】
風邪を引けば、(如果感冒了...)
(A)薬を飲んでください(請吃藥)
(B)薬を飲みましょう(一起吃藥吧)
(C)薬を飲みます(就吃藥)
(D)薬を飲んでくれ(命令吃藥)
風邪を引く的假定形，一般假定形後面可以接慣用語，或特定動詞，或用來表示必然結果。A選項比較接近對話形式（病人：風邪を引けば、どうしたらいい？醫生：薬を飲んでください！）本題應該是考句子，而不是對話，用日文的思考應該是C選項──假定形後接一個必然結果。
【評論主題】22. A：山本さんは 事務室にいますか。B：いいえ、さっき帰りましたよ。(A)まだ (B)ちょっと(C)もう (D)もっと
【評論內容】
A：山本さんは まだ 事務室にいますか。←猜測題目應該是這樣寫的
B：いいえ、さっき帰りましたよ。
【評論主題】27 下列那一個與原住民族相關的法律是在原住民族基本法公布施行前就已存在？(A)原住民身分法 (B)原住民族傳統智慧創作保護條例(C)財團法人原住民族文化事業基金會設置條例 (D)原住民族委員會組織法
【評論內容】
原住民族基本法第35條 本法自公布日(民國94年2月5日)施行。
(A)原住民身分法第13條 本法自中華民國九十年一月一日施行。
(B)原住民族傳統智慧創作保護條例第23條 本條例自公布日(民國96年12月26日)施行。
(C)財團法人原住民族文化事業基金會設置條例第25條第一項 本條例自公布日(民國97年1月16日)施行。
(D)原住民族委員會組織法第7條 本法施行日期，由行政院以命令定之(民國103年3月26日)。
【評論主題】41.下列何者不屬於轉換型領導者所應具備的特質？(A)創造前瞻遠景(B)啟發自覺意識 (C)掌握人性需求 (D)事必躬親
【評論內容】
轉換型領導者應具備的特質：
1.創造前瞻遠景(A)
2.啟發自覺意識(B)
3.掌握人性需求(C)
4.鼓舞學習動機
5.樹立個人價值
6.樂在工作
【評論主題】20 下列何者從事的違法行為，一定不能成立刑法上的犯罪？(A)年齡 18 歲但有輕度精神障礙的甲，對他人住宅放火的行為(B)年齡 85 歲的乙，從書報攤竊取雜誌的行為(C)年齡 20 歲但既聾且啞的丙
【評論內容】
刑法：
第18條：
未滿十四歲人之行為，不罰。(D 年齡13歲的丁)
十四歲以上未滿十八歲人之行為，得減輕其刑。
滿八十歲人之行為，得減輕其刑。(B 年齡85歲的乙)
第19條：
行為時因精神障礙或其他心智缺陷，致不能辨識其行為違法或欠缺依其辨識而行為之能力者，不罰。
行為時因前項之原因，致其辨識行為違法或依其辨識而行為之能力，顯著減低者，得減輕其刑。(A 年齡18歲但有輕度精神障礙的甲)
前二項規定，於因故意或過失自行招致者，不適用之。
第20條：
瘖啞人之行為，得減輕其刑。(C 年齡20歲但既聾且啞的丙)
【評論主題】19 下列何者不是刑法規定之刑罰種類？(A)拘役 (B)罰鍰 (C)無期徒刑 (D)死刑
【評論內容】
刑法：
第32條：
刑分為主刑及從刑。
第33條：
一、死刑。(D)
二、無期徒刑。(C)
三、有期徒刑：二月以上十五年以下。但遇有加減時，得減至二月未滿，或加至二十年。
四、拘役：一日以上，六十日未滿。但遇有加重時，得加至一百二十日。(A)
五、罰金：新臺幣一千元以上，以百元計算之。(B非罰鍰)
第36條：
從刑為褫奪公權。
褫奪公權者，褫奪下列資格：
一、為公務員之資格。
二、為公職候選人之資格。
【評論主題】18 依民法規定，下列何者有行為能力？(A)未滿 7 歲之人 (B)滿 7 歲以上未滿 20 歲之人(C)未成年人已結婚者 (D)受監護宣告之人
【評論內容】
民法：
第12條：
滿二十歲為成年。
第13條：
未滿七歲之未成年人，無行為能力。(A)
滿七歲以上之未成年人，有限制行為能力。(B)
未成年人已結婚者，有行為能力。(C)
第15條：
受監護宣告之人，無行為能力。(D)
【評論主題】1 在性別工作平等法的規定下，雇主若知悉性騷擾之情形，而未採取立即有效之糾正及補救措施，致受僱者或求職者受有損害時，雇主有何責任？(A)雇主僅會被處以新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下之罰鍰(B)
【評論內容】
性別工作平等法：
第12條：
本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一：
一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵害或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。
二、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、升遷、降調、獎懲等之交換條件。
前項性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之。
第13條：
雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防制措施、申訴及懲...
【評論主題】1 警察人員依法取締酒駕，違規人酒測值超過 0.55，則依法函送地方檢察機關，此項作為主要顯示出下列何種行政功能的特質？(A)基礎性 (B)強制性 (C)功能性 (D)服務性
【評論內容】
行政功能的六點特質：1.基礎性：政府以行政功能為基礎。〈A〉
2.服務性：行政工作本身就是服務性的工作。〈D〉
3.強制性：政府是公權力的執行者，人民有違法，政府就可以依法處分。〈B〉
4.行動性：行政人員對實際事務徹底執行，有效解決問題。
5.完整性：各級政府間分工合作形成上下一體的運作網絡
6.藝術性：行政工作必須憑藉員工的聰明才智隨機應變，因地制宜。
【評論主題】下列何者不是司法院大法官之權限？(A)解釋憲法 (B)統一解釋法律及命令(C)罷免總統案之審理 (D)自治法規牴觸法律發生疑義之解釋
【評論內容】
中華民國憲法第78條：
司法院解釋憲法，並有統一解釋法律及命令之權。(A、B)
中華民國憲法增修條文第5條第4項：
司法院大法官，除依憲法第七十八條之規定，並組成憲法法庭審理總統、副總統之彈劾及政黨違憲之解散事項。(C)
地方制度法第30條第5項：
自治法規與憲法、法律、基於法律授權之法規、上級自治團體自治條例或該自治團體自治條例有無牴觸發生疑義時，得聲請司法院解釋之。(D)
【評論主題】33 依據憲法規定，對人身之處罰，應由以下何者為之？(A)監察院 (B)內政部警政署 (C)大法官 (D)法院
【評論內容】
憲法第8條第1項：
人民身體之自由應予保障。除現行犯之逮捕由法律另定外，非經司法或警察機關依法定程序，不得逮捕拘禁。非由法院依法定程序，不得審問處罰。非依法定程序之逮捕、拘禁、審問、處罰，得拒絕之。
【評論主題】7 總統、副總統均缺位時，由誰代行其職權？(A)立法院院長 (B)司法院院長 (C)行政院院長 (D)監察院院長
【評論內容】
憲法增修條文第2條第8項：
總統、副總統均缺位時，由行政院院長代行其職權，並依本條第一項規定補選總統、副總統，繼位至原任期屆滿為止，不適用憲法第四十九條之有關規定。
【評論主題】【題組】 ⑷土地耕作（Landfarming）
【評論內容】
國家通迅傳播委員會組織法第4條第1項：
本會置委員七人，均為專任，任期四年，任滿得連任，由行政院院長提名，經立法院同意後任命之，行政院院長為提名時，應指定一人為主任委員，一人為副主任委員。但本法第一次修正後，第一次任命之委員，其中三人之任期為二年。(C)
公平交易委員會組織法第4條第1項：
本會置委員七人，均為專任，任期四年，任滿得連任，由行政院院長提名，經立法院同意後任命之，行政院院長為任命時，應指定一人為主任委員，一人為副主任委員。(D)
【評論主題】二、請分別從管理、政治及法律途徑來詮釋公共行政的意涵及特徵。（25 分）
【評論內容】
民法第122條：
於一定期日或期間內，應為意思表示或給付者，其期日或其期間之末日，為星期日、紀念日或其他休息日時，以其休息日之次日代之。
【評論主題】四、何謂代表性官僚體（representative bureaucracy）？何謂弱勢族群優惠（affirmativeaction）？這兩個概念對人事行政的運作有何重要的影響？（25 分）
【評論內容】
民法第170條第1項：
無權代理人以代理人之名義所為之法律行為，非經本人承認，對於本人不生效力。(C.效力未定)