【Pei-ru Wu】評論

1 一致性：指的是個人主要的興趣類型是否一致。通常取何倫碼前兩碼來看，在何倫的六角形圖上的位置越鄰近，即表示心理上相似的程度越高。

【ahmay87_】評論

1. 適配性(congruence)指人格與環境的符合程度，人格與環境類型愈相似，表示適配型愈高(像是人格類型(S)在S工作環境中工作適配度是最高的)。適配性的高低可以預測個人的職業滿意程度、職業穩定性以及職業成就。2. 分化性(differentiation)指類型間的相對重要性程度，由何倫碼中最高分和最低分差距的決定值表示。差異性高的人所繪製出的側面圖是高峰低谷，反之則是較為平坦。3. 一致性(consistency)指類型彼此之間相似的程度，六個類型若是相鄰彼此之間具有較大的相似性，例如SAI，相對位置愈遠，心理相似性愈低，例如RS、IE等。(註一)

【吳明陽】評論

人格特質是一重要變項人是透過職業的選擇而展現出他的人格特質。1.基本假設在我們所處的文化裡人可分為六大類人格特質—實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型、事務型‚我們所處的職業環境亦可分為上述六大類型ƒ人傾向於選擇與其合適的職業環境„個人行為是人格特質與環境交互作用的結果六角形中距離越近的兩個類型相似程度越高相反的距離越遠的兩個類型其相似程度越低。2.輔助設假一致性—各類人格類型或各種職業環境間的相似程度‚分化性—個人人格特質發展或其偏好之職業環境的清晰程度ƒ適配性—個人人格特質與其所處職業環境間的配合情形„統整性—個人在目標、興趣、以及能力各方面的清楚及穩定程度…計算法則—一致性程度有高、中、低三個程度適配性程度有四種程度