【Michael Chu】評論
外補制用外人來占住升遷的位子，內部員工士氣當然會不好，不可能達到激勵的效果
【Chienchi Chie】評論
保障員工的升遷管道才有激勵的作用呀，不過並不是一定保障~~
【ejru65m4】評論
承叡沒說錯 這就是保障員工 高級官員一定是靠內升 變相的限制高級文官的取才來源是折衷制的限定界限法就算外面有比高級文官優秀的高階人才 也得從低級慢慢熬但是設置這種障礙 雖然對員工是有保護作用 但是政治不正確 所以是錯的