【苙】評論
彼得聖吉(Peter Senge)-第五項修練 我心願學系一、自我超越（Personal Mastery）：學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。二、心智模式（Mental Model）：學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策三、共同願景（Shared Vision）：將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。四、團隊學習（Team Learning）：提高群體溝通的效率，及共同思考、共同創造的能力，讓群體發展出超乎個人才華組合的偉大智識。五、系統思考（System Thinking）：思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。