問題詳情

梅歐(Mayo)的霍桑研究(Hawthrone Studies)中,下列何者為其主要發現之一:
(A) 權利與責任須相稱  
(B) 診斷管理問題時須仰賴行為科學  
(C) 員工士氣與生產力是直接相關的  
(D) 工作環境的優劣與生產力並無顯著相關  

參考答案

答案:D
難度:適中0.594495
統計:A(4),B(20),C(197),D(324),E(0) #
個人:尚未作答 書單:沒有書單,新增

用户評論

蕭宏德】評論

工作環境的照明度 與 生產力 並無太大的關係 !

You Tsai Chen】評論

感覺C和D都對~這種題目好模擬兩可!

記憶吐司】評論

霍桑實驗的結論(貢獻):

friend94217】評論

「士氣」是羅次力斯伯格提出的概念可能(C)錯在士氣不是由梅歐(Mayo)提出

hchungw】評論

管理思想的演進:傳統理論 --> 修正理論 --> 整合理論傳統理論學派:科學管理(泰勤)、行政管理(費堯)、官僚(韋伯)修正理論學派:行為學派(梅堯)霍桑試驗、管理科學(賽蒙)整合理論學派:系統學派、權變學派(費德勒)

得榮 郵局已上榜謝謝大家】評論

(A) 權利與責任須相稱  (B) 診斷管理問題時須仰賴行為科學  (C) 員工士氣與生產力是直接相關的  (D) 工作環境的優劣與生產力並無顯著相關