【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
平率合適=頻率合適
平等性(公平性)+平衡性、效率性、合理性、適應性
相年實激=想念時機
責酬相符原則、年資性、實惠原則、激勵原則
【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
平率合適=頻率合適
平等性(公平性)+平衡性、效率性、合理性、適應性
相年實激=想念時機
責酬相符原則、年資性、實惠原則、激勵原則
【評論主題】47 下列何者並非華偉克（D. P. Warwick）論述行政裁量時，所應考量的倫理原則？(A) 反省性選擇 (B)公共取向 (C)程序的尊重 (D)手段的彈性
【評論內容】
若是五字口訣無效，那就用七字口訣吧！
七字口訣：手限反公真程重(守限反攻真沉重)
手段的限制、反省性選擇、公共取向、真誠、程序的尊重
【評論主題】4 關於會計循環之步驟，下列敘述何者正確？(A)分錄→過帳→調整→結帳→試算→編表 (B)分錄→過帳→調整→試算→結帳→編表(C)分錄→過帳→試算→調整→編表→結帳 (D)分錄→過帳→試算→編表→調整
【評論內容】編表：編製財務報表的工作稱編表。調整後試算表即已能反映企業狀況，就可據以編製報表。也可以先結帳在編表。
【評論主題】18 關於各國政府體制所依循的基本原則說明，下列敘述何者正確？(A)總統制國家中的總統，基於依法行政原則之要求，必須向國會負責(B)內閣制國家中的最高行政首長為內閣首相，且不會設有總統職位(C)共和國
【評論內容】最佳解和宏典參考書都寫緬甸是獨裁共和(共和國體、獨裁政體)，但樓上的(C)選項表格寫的是民主共和(共和國體、民主政體)，到底緬甸屬於哪種政體呢？
【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
平率合適=頻率合適
平等性(公平性)+平衡性、效率性、合理性、適應性
相年實激=想念時機
責酬相符原則、年資性、實惠原則、激勵原則
【評論主題】47 下列何者並非華偉克（D. P. Warwick）論述行政裁量時，所應考量的倫理原則？(A) 反省性選擇 (B)公共取向 (C)程序的尊重 (D)手段的彈性
【評論內容】
若是五字口訣無效，那就用七字口訣吧！
七字口訣：手限反公真程重(守限反攻真沉重)
手段的限制、反省性選擇、公共取向、真誠、程序的尊重
【評論主題】18 關於各國政府體制所依循的基本原則說明，下列敘述何者正確？(A)總統制國家中的總統，基於依法行政原則之要求，必須向國會負責(B)內閣制國家中的最高行政首長為內閣首相，且不會設有總統職位(C)共和國
【評論內容】最佳解和宏典參考書都寫緬甸是獨裁共和(共和國體、獨裁政體)，但樓上的(C)選項表格寫的是民主共和(共和國體、民主政體)，到底緬甸屬於哪種政體呢？
【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
平率合適=頻率合適
平等性(公平性)+平衡性、效率性、合理性、適應性
相年實激=想念時機
責酬相符原則、年資性、實惠原則、激勵原則
【評論主題】47 下列何者並非華偉克（D. P. Warwick）論述行政裁量時，所應考量的倫理原則？(A) 反省性選擇 (B)公共取向 (C)程序的尊重 (D)手段的彈性
【評論內容】
若是五字口訣無效，那就用七字口訣吧！
七字口訣：手限反公真程重(守限反攻真沉重)
手段的限制、反省性選擇、公共取向、真誠、程序的尊重
【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
平率合適=頻率合適
平等性(公平性)+平衡性、效率性、合理性、適應性
相年實激=想念時機
責酬相符原則、年資性、實惠原則、激勵原則
【評論主題】47 下列何者並非華偉克（D. P. Warwick）論述行政裁量時，所應考量的倫理原則？(A) 反省性選擇 (B)公共取向 (C)程序的尊重 (D)手段的彈性
【評論內容】
若是五字口訣無效，那就用七字口訣吧！
七字口訣：手限反公真程重(守限反攻真沉重)
手段的限制、反省性選擇、公共取向、真誠、程序的尊重
【評論主題】4 關於會計循環之步驟，下列敘述何者正確？(A)分錄→過帳→調整→結帳→試算→編表 (B)分錄→過帳→調整→試算→結帳→編表(C)分錄→過帳→試算→調整→編表→結帳 (D)分錄→過帳→試算→編表→調整
【評論內容】編表：編製財務報表的工作稱編表。調整後試算表即已能反映企業狀況，就可據以編製報表。也可以先結帳在編表。
【評論主題】28 依法律位階理論，法律體系依其效力高低，可區分成憲法、法律及命令三層級。下列各組法規配對中，何者屬於同一位階？(A)中華民國憲法－刑法 (B)兵役法施行法－大學法施行細則(C)人體試驗管理辦法－公
【評論內容】
根據地方制度法第30條第1項規定：「自治條例與憲法、法律或基於法律授權之法規或上級自治團體自治條例牴觸者，無效。」顯見法律之效力位階高於自治條例，所以(D)並不屬於同一位階。
【評論主題】13 奧斯本（D. Osborne）與蓋伯勒（T. Gaebler）在「新政府運動」中提出的十項原則之一包括：(A)建立領導型政府(B)建立分工明確的政府(C)建立任務驅動型的政府(D)建立層級節制的
【評論內容】
口訣：結導社市競 分前務客企 <街道射司機 分錢勿客氣>
結果導向 導航性 屬於社區 市場導向 競爭性
分權化 前瞻性(預防性) 任務性 顧客導向 有企業心
【評論主題】七、檔案借閱逾期催還處分原則為何？
【評論內容】
回8F 來啊來互相傷害啊
問卷的效度係指問卷之有效程度，亦即能夠真正測得變數性質之程度。
所以能真正測得變數性質之程度應該是效度才對。
而效度也是指工具使用的正確性，例如：尺應該用來量長度，若是用來量體重效度低，由此可知，用尺量長度才是客觀的量化方法。
所以有客觀的量化方法加以衡量是效度沒錯。
【評論主題】12 依「公務員懲戒法」之規定，司法院公務員懲戒委員會施予的懲戒處分有九種，除了降級、減俸、記過及申誡外，還有那三種？(A)停職及降職(B)撤職及停職(C)退職及休職(D)撤職及休職
【評論內容】
由於每個選項只有兩種，站僕改成還有那三種怪怪的，而且修法後的九種減掉題目提到的四種，應該是還有五種
或許最後一句改成「除了降級、減俸、記過及申誡外，以下那二種也是懲戒處分？」會通順一點
【評論主題】49 對於加工之敘述，下列何者錯誤？(A)加工之標的物為不動產(B)加工之標的物須他人所有(C)加工物之所有權，原則上屬於材料所有人(D)加工之求償關係依不當得利之規定
【評論內容】
(A)加工之標的物為動產
【評論主題】31 政府施政需強調「公共利益」，但是公共利益之內涵頗為抽象，行政學者全中燮（J. Jun）提出實踐公共利益的八項標準，在下面可能的六項標準中，有四項包含在內：①公民權 ②專業知識 ③依法行政 ④未預
【評論內容】
口訣：非倫公民主、開輿專共利
公民權利與民主程序都有「民」所以「公民主」三個字可以馬上連結「公民」和「民主」
而最後兩個字「共利」一起背是避免題目用「利益團體權利」來混淆，所以「利」前面加個「共」，就可聯想到是「共同利益」
全文：非預期之結果分析、倫理與道德標準、公民權利、民主程序、充分開放、輿論民意、專業知識、共同利益
【評論主題】7 1990 年代，企業型政府理念受到重視，下列何者並非「企業型政府」的特徵？ (A)觸媒性的政府 (B)顧客驅策的政府 (C)過程驅策的政府 (D)市場導向的政府
【評論內容】
口訣：結導社市競 分前務客企 <街道射司機 分錢勿客氣>
結果導向 導航性 屬於社區 市場導向 競爭性
分權化 前瞻性(預防性) 任務性 顧客導向 有企業心
補充：
觸媒的意思：催化劑的舊稱。
比喻促進事物變化的媒介。（類似導航的意思
【評論主題】7.奧斯本（D. Osborne）和蓋伯勒（T. Gaebler）二人在1992 年合撰《新政府運動》（Reinventing Govemment,或譯政府再造）一書。下列何項為該書中所指出的政府再造
【評論內容】
口訣：結導社市競 分前務客企 <街道射司機 分錢勿客氣>
結果導向 導航性 屬於社區 市場導向 競爭性
分權化 前瞻性(預防性) 任務性 顧客導向 有企業心
【評論主題】【題組】9.編輯私有筆記及自訂標籤國二英文下第一次-108 年 - 2019新北市市立崇林國中八年級108 下學期英文第一次段考(期中考)翰林#92175討論私人筆記( 0 )最佳解!
【評論內容】
根據樓上寫出口訣：策略5P記戰略、定手勢、觀模型
策略5P計戰略、定手視、觀模型
計畫戰略、定位手段視野、觀念(或觀點)模式型態
【評論主題】31 政府施政需強調「公共利益」，但是公共利益之內涵頗為抽象，行政學者全中燮（J. Jun）提出實踐公共利益的八項標準，在下面可能的六項標準中，有四項包含在內：①公民權 ②專業知識 ③依法行政 ④未預
【評論內容】
口訣：非倫公民主、開輿專共利
公民權利與民主程序都有「民」所以「公民主」三個字可以馬上連結「公民」和「民主」
而最後兩個字「共利」一起背是避免題目用「利益團體權利」來混淆，所以「利」前面加個「共」，就可聯想到是「共同利益」
全文：非預期之結果分析、倫理與道德標準、公民權利、民主程序、充分開放、輿論民意、專業知識、共同利益
【評論主題】歐斯朋（D. Osborne）與蓋伯勒（T. Gaebler）於1992 年著書倡導企業型政府，下列那項不是其所倡導的政府型態？(A)導航式政府(B)過程導向的政府(C)社區性的政府(D)分權式的政府
【評論內容】
口訣：結導社市競 分前務客企 <街道射司機 分錢勿客氣>
結果導向 導航性 屬於社區 市場導向 競爭性
分權化 前瞻性(預防性) 任務性 顧客導向 有企業心
【評論主題】7.奧斯本（D. Osborne）和蓋伯勒（T. Gaebler）二人在1992 年合撰《新政府運動》（Reinventing Govemment,或譯政府再造）一書。下列何項為該書中所指出的政府再造
【評論內容】
口訣：結導社市競 分前務客企 <街道射司機 分錢勿客氣>
結果導向 導航性 屬於社區 市場導向 競爭性
分權化 前瞻性(預防性) 任務性 顧客導向 有企業心
【評論主題】7 1990 年代，企業型政府理念受到重視，下列何者並非「企業型政府」的特徵？ (A)觸媒性的政府 (B)顧客驅策的政府 (C)過程驅策的政府 (D)市場導向的政府
【評論內容】
口訣：結導社市競 分前務客企 <街道射司機 分錢勿客氣>
結果導向 導航性 屬於社區 市場導向 競爭性
分權化 前瞻性(預防性) 任務性 顧客導向 有企業心
補充：
觸媒的意思：催化劑的舊稱。
比喻促進事物變化的媒介。（類似導航的意思
【評論主題】【題組】9.編輯私有筆記及自訂標籤國二英文下第一次-108 年 - 2019新北市市立崇林國中八年級108 下學期英文第一次段考(期中考)翰林#92175討論私人筆記( 0 )最佳解!
【評論內容】
根據樓上寫出口訣：策略5P記戰略、定手勢、觀模型
策略5P計戰略、定手視、觀模型
計畫戰略、定位手段視野、觀念(或觀點)模式型態
【評論主題】2 乙公司 X1 年期初應收帳款餘額為$60,000，期末應收帳款餘額為$85,000，該公司於 X1 年 10 月 1 日沖銷 應收帳款$5,000，並於 X1 年 12 月 31 日提列呆帳費用$
【評論內容】不懂~ 為什麼沖銷應收帳款5,000包含在期末應收裡面呢？
【評論主題】15.通宵公司將以前年度買回之庫藏股註銷，會有何影響？(A)股東權益總額不變 (B)股東權益總額淨增加(C)保留盈餘淨減少 (D)資本公積淨增加
【評論內容】
To rita001.cheng：
註銷的分錄是：
借：普通股股本 ＸＸＸ
資本公積 – 普通股發行溢價 ＸＸＸ
保留盈餘 (資本公積 – 普通股溢價不足時) ＸＸＸ
貸： 庫藏股 ＸＸＸ
可以發現註銷分錄的借貸方都是股東權益的科目
所以註銷庫藏股的結果是股東權益總額不變
【評論主題】8.將企業經營理念及企業精神文化，透過設計之文字、圖案、顏色或整體造形，傳達給企業內外大眾，稱為(A)理念識別(B)企業識別(C)活動識別(D)視覺識別
【評論內容】
To李秉寰 ： 因為a理念識別傳達的是一種理念，並不是設計之文字、圖案、顏色或整體造形。
理念識別係指企業之經營使命及經營理念，就是企業經營之目標與方向，有客觀性、整體性及前瞻性之經營理念，才能給予外界對企業產生認同感。例如統一企業的標語「創造健康快樂的明天」，即屬理念識別。
企業識別係指將企業經營使命、經營理念及企業精神與文化，以文字、圖案、顏色等整體造形設計，傳達給企業內外大眾，產生一致的認同感及價值觀念。
視覺識別係指靜態的識別符號、色彩、造形設計。企業有了經營理念以及或活動配合之後，就必須運用視覺傳達的機能，將企業之特質與精神，賦予社會大眾整體之意識觀感。亦即將識別符號、色彩等設計成具體的視覺傳達，例如麥當勞、7-11等企業商標，即屬於視覺識別。
活動識別係指對社會參與回饋及對組織管理及員工教育。由於消費者意識的覺醒，以及時代快速的變遷，企業必須舉辦各種企業活動。使消費者能對企業之特質、精神產生深刻之印象，進而刺激其購買行動。
資料來源：《企業管理(含大意)》千華數位文化股份有限公司出版
【評論主題】27 下列何者不計入刑事訴訟法第93 條之1 所規定之24 小時障礙時間？(A)檢察官閱卷(B)經受訊（詢）人同意之夜間訊（詢）問(C)被告或犯罪嫌疑人昏厥(D)等待證人到場
【評論內容】
有人知道為何第93條之1的第一項第三款代表「夜間拘捕」不計入呢？
【評論主題】梅歐（Mayo）的霍桑研究（Hawthrone Studies）中，下列何者為其主要發現之一：(A) 權利與責任須相稱 (B) 診斷管理問題時須仰賴行為科學 (C) 員工士氣與生產力是直接相關的
【評論內容】
「士氣」是羅次力斯伯格提出的概念
可能(C)錯在士氣不是由梅歐(Mayo)提出
【評論主題】31.下列何者會影響資本公積的增減？(A)資產重估增值 (B)接受政府捐贈土地(C)接受股東贈與公司股票 (D)會計原則變動累積影響數
【評論內容】
To Wendy：
不算，因為接受政府捐贈土地，應認列為收入
※政府有條件捐贈的分錄：
借：土地
貸：遞延捐贈收入
※政府無條件捐贈的分錄：
借：土地
貸：捐贈收入
【評論主題】四、何謂「全面危機管理」（Comprehensive Emergency Management）？試闡述其主要涵義。（25 分）
【評論內容】
因為在1980 年代以來，基於企業界對提高組織績效的企圖，傳統的人力資源管理已漸漸無法滿足組織的期望，因此逐漸發展出了所謂的「策略性人力資源管理」，以迎合當代組織的實際需求。傳統人力資源管理的重點，多關注於個別人事功能對組織績效的影響，其主要分析單位係聚焦在個別的人力資源管理政策；而策略性人力資源管理則企圖轉換切入的角度，希望從一策略或系統層面的方式來探討人力資源管理在提升組織績效上所扮演的角色；並輔以全觀性、目的性、彈性以及創新的人力資源管理策略，達成組織的目標。
參閱：孫本初、傅岳邦 —《策略性人力資源管理與實務》