【Duffy】評論

理想的俸給原則：1.平等性  (即公平原則、同工同酬原則--內在衡平性)2.適應性(與"物價指數"保持平衡)3.平衡性 (即比較原則、官民平衡原則--外在衡平性---ex:基本生活費)  (和社會上"其他行業"保持平衡)4.效率性 (育樂方面：生育、養育'教育子女、娛樂活動、文化支出、社交活動)5.年資性6.合理原則  (顧及政府支付能力、公務員社會地位的維持)7.激勵原則 (俸給細計畫保有適度彈性、俸給度適當、俸給高低差距適當)8.實惠原則  (注意實際報酬的提升 而非金錢數字的增加)9.責酬相符原則 ps：( ) 表示關鍵字說明

【道瑤】評論

綠燈橫四年

【謹蓮(上榜了)】評論

理想薪給五大原則   綠燈橫四年

【snoopy75smb】評論

理想薪給五大原則 一貧貧笑四年1平等性：內同工酬。2平衡性：外民衡酬。3效率性：育樂方面。4適應性：物價指數。5年資性：隨年加薪。

【Chia】評論

理想薪給五大原則= 綠燈橫四年效率性、平等性、平衡性、適應性、年資性理想的俸給原則=湊合機會責酬相等、合理  、激勵、實惠

【friend94217】評論

平率合適=頻率合適平等性(公平性)+平衡性、效率性、合理性、適應性相年實激=想念時機責酬相符原則、年資性、實惠原則、激勵原則

【whappy501】評論

年資越高 薪水越多 獎金越高  政府單位只重視年資  民間單位重視績效 年資越高的 在私人公司越容易被開除