【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
理想薪給五大原則= 綠燈橫四年
效率性、平等性、平衡性、適應性、年資性
理想的俸給原則=湊合機會
責酬相等、合理 、激勵、實惠
【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
理想薪給五大原則= 綠燈橫四年
效率性、平等性、平衡性、適應性、年資性
理想的俸給原則=湊合機會
責酬相等、合理 、激勵、實惠
【評論主題】41 提出「政策窗口」（policy window）理論的是那一位學者？(A) 愛賽尼（A. Etzioni） (B)賽蒙（H. A. Simon） (C)金頓（J. Kingdon） (D)寇漢（M
【評論內容】
金色的窗戶 →金頓 政策窗
流浪漢的垃圾桶→柯漢 垃圾桶
【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
理想薪給五大原則= 綠燈橫四年
效率性、平等性、平衡性、適應性、年資性
理想的俸給原則=湊合機會
責酬相等、合理 、激勵、實惠
【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
理想薪給五大原則= 綠燈橫四年
效率性、平等性、平衡性、適應性、年資性
理想的俸給原則=湊合機會
責酬相等、合理 、激勵、實惠
【評論主題】24 薪給制度健全合理與否，影響公務人員的工作情緒很大。一般而言，理想的薪給原則，包括下列那一項在內？(A)投資性 (B)回應性 (C)年資性 (D)創新性
【評論內容】
理想薪給五大原則= 綠燈橫四年
效率性、平等性、平衡性、適應性、年資性
理想的俸給原則=湊合機會
責酬相等、合理 、激勵、實惠
【評論主題】41 提出「政策窗口」（policy window）理論的是那一位學者？(A) 愛賽尼（A. Etzioni） (B)賽蒙（H. A. Simon） (C)金頓（J. Kingdon） (D)寇漢（M
【評論內容】
金色的窗戶 →金頓 政策窗
流浪漢的垃圾桶→柯漢 垃圾桶
【評論主題】2 依地方行政機關組織準則第5條規定，縣（市）政府所屬機關分二層級為限，其一級機關名稱為何？(A)中心(B)所(C)隊(D)局
【評論內容】
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直轄市
局處委員會
處大隊所中心
(直轄市的局處委員會說: 出大隊要鎖中心)
縣市
局
隊所
(縣市有橘色的隊所)
鄉鎮
隊所館
(鄉鎮很多對手開蚊子館，比較窮只有一層)
【評論主題】33. 依勞動基準法之規定，勞工接到雇主終止勞動契約之預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出且請假期間之工資照給，但每星期之請假時數不得超過幾日之工作時間？(A) 1日 (B) 2日 (C) 3日 (
【評論內容】
週休二日找工作
【評論主題】50.將工程或財物採購中之設計與施工、供應、安裝或一定期間之維修等併於同一採購契約辦理招標謂之：(A)限制性招標(B)合併性招標(C)轉包(D)統包
【評論內容】
(A)採購之招標方式，分為公開招標、選擇性招標及限制性招標。本法所稱限制性招標，指不經公告程序，邀請二家以上廠商比價或僅邀請一家廠商議價。
(C)轉包 則指承包人在承包工程後，又將其承包的工程建設任務轉讓給第三人，轉讓人退出承包關係，受讓人成為承包合同的另一方當事人的行為(D)統包 將工程或財物採購中之設計與施工、供應、安裝或一定期間之維修等併於同一採購契約辦理招標
【評論主題】刑法規定公務人員的範圍，下列何者不包含在內？(A)身分公務員(B)授權公務員(C)委託公務員(D)公立醫院單純從事醫療工作之醫生
【評論內容】
刑法公務員範圍: 委託瘦身(授身)
委託公務員、授權公務員、身分公務員
【評論主題】33. 依勞動基準法之規定，勞工接到雇主終止勞動契約之預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出且請假期間之工資照給，但每星期之請假時數不得超過幾日之工作時間？(A) 1日 (B) 2日 (C) 3日 (
【評論內容】
週休二日找工作
【評論主題】50.將工程或財物採購中之設計與施工、供應、安裝或一定期間之維修等併於同一採購契約辦理招標謂之：(A)限制性招標(B)合併性招標(C)轉包(D)統包
【評論內容】
(A)採購之招標方式，分為公開招標、選擇性招標及限制性招標。本法所稱限制性招標，指不經公告程序，邀請二家以上廠商比價或僅邀請一家廠商議價。
(C)轉包 則指承包人在承包工程後，又將其承包的工程建設任務轉讓給第三人，轉讓人退出承包關係，受讓人成為承包合同的另一方當事人的行為(D)統包 將工程或財物採購中之設計與施工、供應、安裝或一定期間之維修等併於同一採購契約辦理招標
【評論主題】刑法規定公務人員的範圍，下列何者不包含在內？(A)身分公務員(B)授權公務員(C)委託公務員(D)公立醫院單純從事醫療工作之醫生
【評論內容】
刑法公務員範圍: 委託瘦身(授身)
委託公務員、授權公務員、身分公務員
【評論主題】若某企業必須生產汽車零件 5 百萬件，每個員工每天生產量是 20 件，年平均出勤率為 95%，則需要多少員工？（假定一年為 365 天共 52 週，週休二日且有 10 天的國定假期）(A) 1,048
【評論內容】
樓上，我也不知道為什麼
但反推
1.以工作時間（一週工作5天來算）
工作52*5=260天＋休假10天＋週休52*2=104天
全年變成260+10+104=374天（與題目365天不符）
又若假設國假在工作的5天內，
工作52*5-國假10天=工作250天 +國假10天
（一樣不是365天）
2.以休假時間（一週休2天來算）
週休52*2=104天＋國假10天=114天
休假114+工作251=365天（與題目365天符合）
【評論主題】25 甲收到國稅局所核定之遺產稅繳納通知書，其應納稅額為新臺幣 30 萬元整。甲不服，下列何者為第一審管轄法院？(A)高等行政法院 (B)地方法院行政訴訟庭 (C)地方法院民事庭 (D)地方法院簡易庭
【評論內容】
口訣: 到行政訴訟庭睡覺(稅務、交通)要40萬
【評論主題】28下列關於民事小額訴訟程序之敘述，何者錯誤？(A)限於請求給付金錢或其他代替物或有價證券(B)限於標的金額或價額在新臺幣20萬元以下者(C)得使用表格化訴狀(D)調查證據所需時間、費用與當事人之請求
【評論內容】
小10 簡50 = 小時後撿到50
【評論主題】12. 根據費德勒(Fiedler)權變領導理論，對於領導行為的決定，應取決於領導時的情境因素。其情境變數有3個，每個變數各分成好壞、高低、強弱兩種層次，在不重複情境下，會有幾種情境產生？(A) 8
【評論內容】
請參考圖片....(滑鼠不好控制，線不直請見諒)
下面會分成332是因為上面圖形交錯的地方往下延伸剛好切成這樣
所以3+3+2=8種
(他模型就是長這樣，為什麼切不平均可能要詢問費德勒本人??)
附帶一提: 左右兩邊=任務導向，中間=關係導向
【評論主題】13 對於訴願結果不服，欲向行政法院提起撤銷訴訟者，原則上應於訴願決定書送達後，至遲多久內為之？(A)15 天 (B)1 個月 (C)2 個月 (D)3 個月
【評論內容】
1願→3處→2不滿
(收到處分1月內提訴願，機關3月內處理，不滿2月內訴訟)
【評論主題】16.「四大奇書」與「六才子書」均有收錄的著作是哪一本？(A)西遊記 (B)水滸傳 (C)紅樓夢 (D)三國演義
【評論內容】
六才子書 =水廂離莊史詩 (六才子在水廂裡裝死屍)
水滸傳、西廂記、離騷、莊子、史記、杜詩
【評論主題】7.人們如果感覺所得報酬數量與其努力之間有所差距時，將會設法減少其努力，若差距越大時，將會越努力減少差距，此為何種激勵理論？(A)期望理論(Expectancy theory) (B)公平理論(Equ
【評論內容】
期望論vs公平理論 關鍵字
努力、績效、個人期望 = 期望論
比較、努力、減少 = 公平理論