問題詳情
33. 依勞動基準法之規定，勞工接到雇主終止勞動契約之預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出且請假期間之工資照給，但每星期之請假時數不得超過幾日之工作時間？
(A) 1日
(B) 2日
(C) 3日
(D) 4日
參考答案
答案：B
難度：適中0.615385
統計：A(272),B(1016),C(331),D(32),E(0)
用户評論
【用戶】Sabrina Wang
【年級】高三上
【評論內容】勞動基準法第 16 條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
【用戶】Chia
【年級】幼稚園下
【評論內容】週休二日找工作
【用戶】Sabrina Wang
【年級】高三上
【評論內容】勞動基準法第 16 條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工.....看完整詳解
【用戶】Chia
【年級】小一上
【評論內容】週休二日找工作
【用戶】oo27203
【年級】高二下
【評論內容】雇主終止勞動契約之預告第 11 條
【用戶】Chia
【年級】小一上
【評論內容】週休二日找工作
【用戶】oo27203
【年級】高三上
【評論內容】雇主終止勞動契約之預告第 11 條
【用戶】robot0314
【年級】小二上
【評論內容】勞基法第16條規定，在「每星期不超過兩日工作時間」，也就是為了找工作請假而累積的請假時數每週不超過2天工作時間的原則下，勞工都可以請謀職假。