【用戶】Stacy Lu
【年級】小五下
【評論內容】 員工可藉由以下活動來瞭解組織文化1.故事: 組織的重大事件或是重要人物 如:創辦人故事2.儀式:是一連串重複的行為 如:員工績優表揚活動3.物質表徵:塑造出人格的特徵的要素 如:公司的建築風格4.語言:會藉由語言明確認出是某一文化的人 如:使用"台端"字眼
【用戶】僮媛
【年級】大一上
【評論內容】根據合佛教授狄爾(Deal)與麥肯錫公司諮訊顧問甘迺迪(Kennedy)於 1982年在<<企業文化一書中的說法，組織文化的五個構成要素分別為：企業環境、價值觀、英雄人物、儀式典禮和溝通網路。◎儀式典禮：透過企業的例行活動及儀式，形成共識。讓員工去感受公司對某些事物的重視程度。