問題詳情

44 下列何者不是公部門績效管理常見的三個層次？
(A)個別員工
(B)個別民眾
(C)整體機關
(D)內部單位

參考答案

答案：B
難度：簡單0.856369
統計：A(237),B(3637),C(88),D(285),E(0)

用户評論

【Sharon Wei】評論

就一般管理理論而言，任何機關的績效目標大致可分為三個層次：整體機關、內部

【盧妍蓁】評論

下列何者並非從事績效管理的主要元素？ (A)員工的人力素質 (B)人員與財政資源分配加以連結 (C)清楚可衡量的目標 (D)個別員工績效考評身心障礙◆行政學- 98 年 - 098年 身心四等#3917答案：A

【偷哩力】評論

整體機關、內部單位、員工個人

【加油! 再加油!! 逆轉勝】評論

績效管理的元素中的個別員工指的是個別員工績效考評而非員工的人力素質~

【Jamie】評論

下列何者並非從事績效管理的主要元素？ (A)員工的人力素質 (B)人員與財政資源分配加以連結 (C)清楚可衡量的目標 (D)個別員工績效考評身心障礙◆行政學- 98 年 - 098年 身心四等#3917答案：A