【加油! 再加油!! 逆轉勝】評論
關鍵字=不滿、調薪=保健因子。保健因子（不滿因子、維持因子、外滋報償）：能「防止不滿」的因素，大多與工作的「外在環境」有關。例如：薪資(報酬待遇)、上司監督(監督考核制度)、人際關係、工作環境(場所)、工作條件、組織的政策與管理方式。激勵因子（滿意因子、提昇因子、內滋報償）：能「帶來滿足」的因素，大多與工作的「本身」有關。例如：工作內容(本身)、成就(工作挑戰)、賞識(褒獎、稱讚)、升遷發展(成長發展機會)、責任。
【i*o*i.上榜了】評論
_<~可是"調薪"了啊~氣死我了~被這兩字騙了~火大~ 本來寫對~又改錯了~這科共三題寫對~又改成錯了~鳴~!_!