【San Fan】評論
杜拉克目標管理=整合管理=參與管理=成果管理
【ShiuanLing Wa】評論
二、 目標管理的特質 進而言之，目標管理有以下五項不同於傳統管理模式的特質：(張金鑑，民74)(一)、目標管理是一種制度。目標管理是組織為達成既定目標，由全體成員所建立並遵循的一種管理制度。為完成既定的目標而有一定的步驟及評核方法，及參與人員，因此，目標管理是一種有計劃性的管理制度。(二)、目標管理是目標或成果導向的管理。組織目標有其既定的預期完成時間，及完成該目標的人員，且在預期時間後加以評核。因此，目標管理著重目標在既定的預期時間內是否已完成。所以，也稱為「成果管理」(Management by Results) (引自蔡培村，民85)。(三)、目標管理是以「人」為中心的管理，尤其注重工作意願，由此產生了尊重...
【曾顯智】評論
目標整合參與成果
【上榜一姐】評論
杜拉克 目標要"拉"屎 所以整餐都吃水果 謝謝3F ^^