問題詳情

36.在激勵的理論類型中，下列何者屬於程序理論(process theory)？
(A)公平理論(equity theory)
(B)需求層次論(need hierarchy theory)
(C)激勵保健理論(motivator-hygiene theory)
(D)不成熟－成熟理論(immaturity-maturity theory)

參考答案

答案：A
難度：困難0.341748
統計：A(528),B(466),C(184),D(103),E(0) #
個人：尚未作答書單：程序理論

用户評論

【Hans Fang】評論

程序理論包含「期望理論」與「公平理論」=程序，既要合於人們「期望」，並且要「公平」，才能達到激勵目的。

【Chu Cheng Hsi】評論

激勵理論可分為1.內容理論給什麼：B、C、ERG理論、三需求理論、目標設定                          2.程序理論怎麼給：Ａ、期望理論、增強理論

【Liu Ting】評論

早期激勵理論（註六）X、Y、Z理論，而在當代激勵理論中，由於觀點的不同，發展出兩種不同類型的理論（註七），即認知途徑（Cognitive approach）[含內容理論（content theory）、程序理論（process theory）]及行為途徑（Noncognitive approach）。在認知途徑方面，主張從內在的心理狀態來探討成員行為的原因，它的重點有二：第一是在探討引起行為的內容，故又稱為內容理論，其焦點係集中於何種激勵較能產生行為、指引行為和終止行為的原因，各激勵理論家又分別從內在屬性方面探討可驅策人的需要或動機，及從外在因素方面探討使人以特定方式行為的誘因。在這些激勵的內容理論中，計有馬斯洛的需求層次理論（Maslow’s need hierarchytheory）...