【龜龜】評論
依據赫茲伯格 ( Herzberg ) 的激勵保健理論，發現激勵個人投入工作的動機有兩組因素，一組為激勵因素，另一組為保健因素，下列何者不屬於激勵因素？(A) 成就感(B) 認同感(C) 工作環境(D) 晉升管道ANS : (C)~解析 :何茲柏格 ( Herzberg) 的 「激勵保健理論」=「雙因子理論」=「兩因理論」學說中之 「二因素」( 即「保健因素」( hygiene factors ) 和「激勵因素」( motivators ) ，簡述如下 :一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:(一) 是「消極的」，亦即在「維持原有」的「狀況」，所以對「進一步改善」並「無幫助」。(二) 這種「因素」最易導致「人員」的「不滿」，故又稱為 「不滿因素」( dissatifiers)。包括有五項 :1....
【進擊的回台南甄甄(107桃】評論
請問這裡的「認同感」就是「工作本身」嗎？
【2019年 我一定上榜】評論
認同感＝受賞識
【James Lin】評論
保健口訣：新（薪資）人（人際關係）是（視導）公（工作環境）主（組織政策）