【Lawrence Lee】評論
公部門由於具開放系統性，目標較易變化，並不適宜使用MBO，且因公部門目標多元化與模糊化，因而在績效評鑑上較為困難，容易發生只重視成果，即無法訂定長期計畫。而太著重量化目標而忽略質化的衡量指標，也是公部門運用MBO的缺點之一。
【陳普考】評論
2F??? 忽略(X)
【Juice Wang】評論
質化:就是意見 ，量化:滿滿的數據
【Richco(五等已上榜，】評論
重量不重質