【黃婷】評論
(一)保健因子(Hygiene Factors)．此類因子能夠消除不滿的因素，因此不存在時會造成不滿，但存在時亦無法增加滿足感。．屬外在的因素，例如公司政策、行政管理、監督、人際關係、工作環境、薪資等。(二)激勵因子(Motivators Factors)．此類因子能夠增加工作滿足的因素，因此存在時會增加滿足感，不存在時亦不會造成不滿。．屬內在的因素，例如成就感、認同感、責任感、工作本身、成長與發展等，故激勵因素多關係到人員對工作抱持正面情感。
【Jst Lai】評論
激勵因子 (motivators)保健因子 ( hygiene factors)能帶來滿足的因素能防止不滿的因素成就感公司政策器重人際關係升遷工作環境責任薪資成長可能性工作保障
【流川楓】評論
激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理