114、以下说法正确的是()(A)在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则(B)在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位(C)在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参
117、员工考核结果良好,但因薪酬已经较高不宜加薪时,与其进行沟通要侧重()(A)强调领导的意图 (B)强调公司的薪酬成本控制政策(C)找出员工的工作失误,并提出改善建议 (D)介绍同行业其他公司同岗
116、( )是事业部制结构的优点。(A) 权利下放,有利于最高管理层集中精力于长远的、全局的发展战略 (B) 各事业部主管能自主处理各种日常工作 (C) 整个企业可以容纳若干经营特点有很大差别的事业
119、离职面谈结束之后,人力资源管理人员所要进行的工作有( )(A) 分析整理出员工离职的原因 (B) 将面谈记录直接交给上级主管,由主管亲自整理汇总 (C) 依据分析整理的材料,提出改善建议以防类
123、企业组织内信息沟通的作用是()(A)调节人际关系的工具 (B)实现有效激励的手段 (C)实现企业管理活动从无序到有序状态转化的基本手段 (D)组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料和