78、关于员工援助计划，说法错误的是（）。(A)其对象仅针对本企业的员工p169(B)其实质是组织层面的心理咨詢(C)能够提高组织绩效并促进员工的个人发展(D)早期主要集中于帮助员工解决酗酒和滥用药物
86、关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（）(A)人力资源是企业战略的有机组成部分(B)相对技术和设备而言，人力资源缺乏更新性(C)人力资源战略必须和其他战略彼此协调，相互配合(D)战略性人力资
88、在胜任特征模型构建的过程中，（）。P16(A)要着重定义“软”指标(B)要确定优秀样本和普通的样本(C)收集数据的最主要方法是直接观察(D)要找出那些能鉴别区分出优秀组和普通组的的胜任特征(E)
90、下列公司中，采用产品独特性竞争策略的是（）。(A)y公司对新产品的研发投入了大量经费(B)A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用(C)p公司通过改进工艺流程，使产品的生产成本下降了17%(D
91、企业人力资源质量分析中，心理品质（）(A)属于数量资源(B)是知识和技能形成的基础(C)是员工谋生就业的基本手段之一(D)决定了员工操作技能水平的高低(E)需要和员工的知识水平和操作技能水平结合
92、企业在设置组织机构时，增加管理层次（）p25(A)可以提高某些管理者的职位(B)必须以工作分析的结果为前提(C)对实现企业目标而言，可能增加一层障碍(D)对那些面对灵活多变的市场环境的企业比较有
93、管理幅度（）。P27(A)是一个固定值(B)有效必是决定管理层次的一个基本因素(C)有效性受到个人精力、知识和经验条件的限制(D)越大决策效率越高，应尽可能增大管理者的管理幅度(E)受到职务的性
94、下列说法正确的是（）。p35(A)人力资源管理费用是企业的间接成本x(B)一般而言，生产型企业的人力资源管理费用比例比商业型企业的低x(C)人力资源管理费用预算的审核实质是对企业人员结构和数量的
95、关于“让级人干A级事”（级的职位等级低于A级），说法正确的是（）。39(A)有利于激发员工的上进心(B)是横向工作扩大化的一种表现(C)取决于此类员工是否有强烈的晋升愿望(D)有利于降低单位的人
97、下列说法正确的是（）45(A)心理测试标准化的首要条件是确保受测者的一致性(B)心理测试标准化要确保不同受测者的测试内容的一致性(C)标准化的心理测试必须保证所有的受测者在相同的测试条件下接受测
98、关于结构化面试，说法正确的是（）。p50(A)参考答案并没有绝对性(B)面试考官与考生的距离不要太远(C)结构化面试的问题要形成“难度阶梯”(D)结构化面试的测评要素的相对权重应当一致(E)专业