53、培训评估的跟踪阶段所收集的二级评估数据可以确定()。(A)学员对所受培训项目内容的主观认可程度(B)学员对培训项目传授的知识或技能的掌握情况(C)所受培训项目传授的知识或技能对员工业绩的影响(D
62、绩效管理过程指导的方法不包括()。(A)给予员工及时和公开的表扬(B)每周定期举行部门例会,讨论员工的工作进展(C)带领新员工拜访客户,与新员工沟通拜访的体会(D)市场情况发生了变动,为员工重新
65、在进行纯净目标设定的面谈时,管理者要避免()。(A)和员工成为平等的沟通者(B)让员工参与讨论并发表自己的意见和看法(C)要求员工对结果指标和行为指标作出承诺(D)讲明个人目标和部门目标之间的关
67、劳动边际生产力递减的工资理论认为()。(A)工资取决于劳动生产率(B)劳动力供给对工作水平有重要的影响(C)工人不能进行完全的相互调配,他们的工作效率也有差别(D)只有在工人所增加的产量等于付给