54 職能治療師面對失能個案的失落，應了解其調適過程。一般的失落階段順序是：(A)否認→憤怒→討價還價→憂鬱→接受 (B)憂鬱→憤怒→否認→討價還價→接受(C)討價還價→憂鬱→接受→憤怒→否認 (D)
55 有關職能治療師常使用的 purposeful activities、enabling activities 與 adjunctive methods，下列何者錯誤？(A)治療性運動屬於 purp
56 在生態理論（ecological theory）中，吉勃遜（Gibson）強調下列何者和動作（action）的關係緊密？(A)知覺（perception） (B)感覺（sensation）(C)
57 當一個人一邊煮菜，一邊看食譜時，最需要那種注意力？(A)持續性注意力（sustained attention） (B)選擇性注意力（selective attention）(C)交替性注意力（a
60 某職能治療師因為替某名人之子治療，將這消息洩漏給某週刊記者，這位治療師會受到何種處分？(A)新台幣一萬元以上五萬元以下罰鍰 (B)新台幣二萬元以上十萬元以下罰鍰(C)新台幣三萬元以上十五萬元以下
61 某職能治療師在研究所深造時，將證照租給某診所，領取報酬，這位治療師將會受到何種處分？(A)新台幣二萬元以上十萬元以下罰鍰 (B)撤銷其職能治療師執照(C)新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰 (D)
65 進用身心障礙者之機關（構），應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，且其正常工作時間所得每月不得低於新台幣多少元？(A) 14,855 (B) 15,200 (C) 15,840 (D) 16,
67 一個健康照護機構在做財務管理時，有三個注意事項，其中不包括下列何者？(A)成本（cost） (B)墊款償還（reimbursement）(C)環境中的競爭因素（competition） (D)治
68 下列何者是屬於管理學中的 Y 理論？(A)職能治療部門負責人建立業績制，給予治療師薪資壓力，使其努力工作(B)職能治療部門負責人訂定規章懲處常遲到的治療師(C)職能治療師公會推動立法，內容為未參
69 某醫院職能治療科內同事的相處方式、文化，屬於影響組織文化的何種特徵？(A)氣氛（climate） (B)形式（formal）(C)人際（interpersonal） (D)友誼（friendly
70 在「人事管理模式」（personal management model）中，「選擇」（selection）的六個步驟順序應為：(A) interviewing → screening → ran
71 下列有關職能治療專業倫理的敘述，何者正確？(A)治療師應保守病人的隱私資料，但發表研究時則不受此限(B)個案應有權利選擇治療性目的相同，但較符合其個人興趣的職能治療活動(C)每位病人都有自主決定
72 品質保證（quality assurance）的作法是屬於那一種管理功能？(A)領導（directing） (B)行銷（marketing） (C)評估（evaluation） (D)計劃（pl
74 黃治療師正準備籌劃在台中開設職能治療所，他觀察台中各地區房價的每坪價位，並衡量自己的財力，這是屬於 Preconstruction planning 中的那一種？(A)撰寫計畫書（writing
75 由於下列何項事件之影響，Woodside 警告職能治療在心理疾病領域的地位岌岌可危？(A)第二次世界大戰(B)去機構化運動（deinstitutionalization movement）(C)
76 Nelson 在 1990 年代發表一系列的研究，探討職能的意義。他認為：(A)職能是模糊而無法定義的概念(B)職能表現（occupational performance）是影響職能形式（occ