662. 依就業保險法與就業服務法，均有職業訓練生活津貼之規定，有關職業訓練生活津貼之敘述，下列哪些正確？ (A)其給付對象不同 (B)其給付金額不同 (C)就業服務法授權之就業促進津貼實施辦法規定，
663. 依職業訓練法規定，有關職業訓練師的敘述，下列哪些正確？ (A)職業訓練師係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員 (B)職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關會同地方主
664. 依據職業訓練法規定，有關技術生訓練的敘述，下列哪些正確？ (A)以 15歲以上國民為對象 (B)以國民中學畢業之國民為對象 (C)係事業單位為培養其基層技術人力的訓練 (D)係事業單位為培養
668. 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？ (A)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月 1 日參加公保人數為準 (B)員工總人數在 34 人以上者，進用具
669. 依身心障礙者權益保障法規定，有關庇護性就業之身心障礙者，其規定下列何者正確？ (A)薪資得依其產能核薪 (B)薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資 (C)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機
670. 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作；其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠？ (A)醫療機構 (B)車站 (C)民用航
671. 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，所稱職務再設計，指為協助身心障礙者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所進行之下列哪些措施？ (A)改善職場工作環境 (B)預防職業災害之設備
673. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，具備下列何項資格之一可擔任就業服務員？ (A)領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育證書 (B)取得就業服務乙級技術士證
676. 依性別工作平等法規定，雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項，不得因性別或性傾向而有差別待遇？ (A)各項福利措施 (B)基於績效之薪資給付 (C)教育、訓練或其他類似活動 (D)工作性質僅適合
677. 依性別工作平等法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？ (A)工作規則 (B)勞動契約 (C)團體協
678. 依性別工作平等法規定，本法性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪些具體事實為之？ (A)當事人之關係 (B)檢舉人之想像 (C)行為人之言詞 (D)行為及相對人之認知 。
679. 依性別工作平等法規定，雇主應給予女性受僱者產假；下列哪些正確？(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期 (B)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期 (C)妊
680. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主有下列哪些情形，並經主管機關同意者，始得拒絕？ (A)歇業、虧損或業務緊縮者 (B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者 (C)不
681. 依性別工作平等法規定，受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求為下列哪些事項？ (A)每天減少工作時間 1 小時(B)減少之工作時間，發給報酬 (C)調整工