24.下列何者是就業服務人員在服務失業民眾時，符合專業倫理的行為表現？(A)遇到不屬於就業服務領域之事務時予以婉拒服務(B)遇到不屬於就業服務領域之事務時予以轉介服務(C)遇到不屬於自己職責的事務時予
26.就業服務人員在就業媒合會談時，應該避免出現的詢問方式為(A)採取開放式問句詢問失業民眾對職涯目標的看法(B)以誠懇態度詢問失業民眾的失業感受(C)適度詢問失業民眾對於就業意願的看法(D)持續引導
27.有關企業延攬外國人才之說法，下列何者符合就業服務法相關法規規定？(A)雇主申請聘僱白領外國人（指從事就業服務法第46條1項第1款至第6款工作），該等外國人均須具有2年以上相關工作經驗(B)雇主申
28.雇主申請聘僱從事就業服務法第46條第1項第9款或第10款規定之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，其中外國人住宿地點如有變更，至遲應於幾日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地
31.所謂社會資源（Social Resources）係指在社會環境中，可以用來幫助個人或團體之相關人員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外資源來協助案主輔導工作的推動，至為重要。而機構外資