66.依私立就業服務機構許可及管理辦法第7條規定，下列何者為就業服務專業人員之專屬職責？(A)規劃接受私立就業服務機構評鑑相關事宜(B)查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件，並於雇主
67.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位僱用勞工人數在10人以上未滿30人者，於大量解僱勞工時，積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資，而未依主管機關所定期限清償者，中央主管
74.下列關於就業保險法規定之敘述，何者不正確？(A)被保險人對保險人核定之案件發生爭議時，應先向勞工保險局申請審議(B)被保險人對於爭議審議結果不服時，得依法提起訴願及行政訴訟(C)就業保險業務，依
75.下列何種被看護者所具有之條件，尚無法據以申請聘僱外籍看護工？(A)經勞委會公告之醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日24小時照護者(B)經公立醫療機構開具巴氏量表30分以下者(C)身心障礙
77.依勞委會99年7月30日勞職管字第0990510138號令，下列何者不屬於就業服務法第54條第1項第8款所稱「非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物(以下簡稱物品)」之行為？(A)未經
1.依大量解僱勞工保護法規定，僱用30人以上200人以下之事業單位，有積欠勞工工資達2個月之情形時，相關單位或人員應向主管機關通報。所稱相關單位，不包括下列何單位？(A)工會(B)勞工保險局(C)稅捐
3.依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關於每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率，連續3個月達百分之多少以上，且該期間之失業率未降低時，得辦理僱用安定措施？(A)百分之二(B
4.某公司就業服務人員在執行業務時，違反99年5月26日修正公布之「個人資料保護法」，致求職者個人資料遭不法蒐集、處理、利用或有其他侵害當事人權利者，負損害賠償責任，且對於同一原因事實，造成多數當事人
6.在就業諮詢(商)服務中，主要是以短期諮商為主，因此，焦點解決短期心理諮商經常被使用，請問下列何者不是諮商流程中「設立目標」的要訣？(A)越具體越好(B)由小步驟開始(C)可用理情治療來釐清個案的非