3、關於勞工之敘述,下列何者錯誤?(A)通常受雇主之指揮監督 (B)不一定必然仰賴工資為生存基礎 (C)不適用勞動基準法者,基本上即不屬於勞工 (D)個別與集體勞動法上之勞工,其定義與範圍不盡然相同。
6、透過所控制或營運之系統或網路,以有線或無線方式,提供資訊傳輸、發送、接收,或於前開過程中之中介及短暫儲存之服務者。稱之為(A)連線服務提供者 (B)快速存取服務提供者 (C)資訊儲存服務提供者 (
17、下列敘述何者錯誤?(A)企業經營者應給與消費者定型化契約書。但依其契約之性質致給與顯有困難者,不在此限 (B)定型化契約條款未經記載於定型化契約中而依正常情形顯非消費者所得預見者,該條款不構成契
14、下列何者屬於公司裁定解散之事由?(A)公司設立登記後六個月尚未開始營業 (B)開始營業後自行停止營業六個月以上 (C)公司名稱經法院判決確定不得使用,公司於判決確定後六個月內尚未辦妥名稱變更登記
5、勞動基準法本法適用於一切勞雇關係。但因特定因素適用本法確有窒礙難行者,並經中央主管機關指定公告之行業或工作者,不適用之。請問其考慮因素不包括何者?(A)經營型態(B)獲利高低 (C)管理制度 (D
19、企業經營者以通訊交易或訪問交易方式訂立契約時,何種資訊應以清楚易懂之文句記載於書面,提供消費者?(A)企業經營者之名稱、代表人、事務所或營業所及電話或電子郵件等消費者得迅速有效聯絡之通訊資料 (
8、下列各款得為著作權之標的?(A)中央或地方機關就前款著作作成之翻譯物或編輯物 (B)標語及通用之符號、名詞、公式、數表、表格、簿冊或時曆 (C)學者專家對時事所為之評論 (D)單純為傳達事實之新聞
16、公司不得為他公司無限責任股東或合夥事業之合夥人;如為他公司有限責任股東時,其所有投資總額,除以投資為專業或公司章程另有規定或經依左列各款規定,取得股東同意或股東會決議者外,不得超過本公司實收股本
20、通訊交易或訪問交易之消費者,得於收受商品或接受服務後幾日內,以退回商品或書面通知方式解除契約,無須說明理由及負擔任何費用或對價。但通訊交易有合理例外情事者,不在此限?(A)3 (B)5 (C)7