8、关于节约，正确的说法是（ ）。(A)节约与以人为本的理念不相符合 (B)在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约(C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域 (D)不管职位高低。人人都历
116、企业员工薪酬管理的基本目标包括()。(A)保证薪酬具有竞争性 (B)吸引并留住优秀人才(C)对员工贡献给予肯定 (D)使员工及时得到回报(E)合理控制企业人工成本
56、在市场经济条件下，劳动关系由劳资两方扩大为三方，增加了（ ）一方。 (A)工会(B)法律 (C)政府(D)舆论
9.职业道德的特征包括（ ）。(A)鲜明的行为性 (B)适用范围上的有限性 (C)法律强制性 (D)利益相关性
57、人力资源（），是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。(A)有限性 (B)可用性(C)物质性(D)能动性
10、社会主义核心价值体系包括（ ）。(A)马克思主义指导思想 (B)中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 (D)社会主义荣辱观
121、劳动法律事实可以分为( )。(A)劳动法律关系(B)劳动合同(C)劳动法律行为(D)劳动关系(E)劳动法律事件
122、雇员参与民主管理的形式包括( )。(A)职工大会(B)岗位参与(C)质量小组(D)政策参与(E)合理化建议
73、确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（ ）的原则。(A)少而精 ((B))综合性 ((C))可比性 ((D))重要性
123、劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。(A)群众性(B)自治性(C)国家性(D)强制性(E)非强制性
11、职业技能的特点包括（ ）。(A)遗传性 (B)专业性 (C)层次性 (D)综合性
41、以下关于复句的说法中错误的是( )。(A)复句是相对于单句而言的(B)一个复句至少可以拆成两个主谓单句(C)复句中各分句都是独立的句子 (D)复句里的分旬可通过“语序”或“关联词语”联系起来
100在招聘过程中，应灵活应用人员配置的( )(A)要素有用原理 (B)弹性冗余原理(C)互补增值原理 (D)效率优先管理 (E)动态适应原理
12、坚守岗位约基本要求是（ ）。(A)遵守规定 (B)履行职责 (C)临危不惧 (D)相机而动
97、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。 (A)任务整体性 (B)任务多样化 (C)任务的意义 (D)赋予自主权 (E)沟通与反馈
13、从业人员做到真基诚不欺，要（ ） .(A)出工出力 (B)不搭“便车” (C)坦诚相待(D)宁欺自己，勿骗他人
58、在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体其自身条件和所处的环境不同，不会出现（ ）的状况。(A)隐藏性失业 (B)技术性失业 (C)潜在性失业 (D)公开性失业
124、集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．(A)有利于企业约束员工(B)加强企业的民主管理 (C)有利于协调劳动关系 (D)维护职工的合法权益 (E)弥补劳动法律法规的不足
59、从宽的角度来看，劳动政策更趋向于（ ）。(A)原则性 (B)经济性 (C)目标性 (D)监督性
125、平等协商与集体协商的主要区别是( )。 (A)主体不同 (B)法律效力不同 (C)目的不同 (D)法律依据不同 (E)程序不同
74、工作岗位评价标准不包括（ ）标准。(A)指标的分级 ((B))指标的量化 ((C))评价的方法 ((D))评价的流程
14、从业人员做到坚持原则。要（ ）。(A)立场坚定不移 (B)注重情感 (C)方法适当灵话 (D)和气为重
75、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。(A)排列法 ((B))分值法 ((C))因素比较法 ((D))评分法
15、执行操作规程的具体要求包括（ ）。(A)牢记操作规程 (B)演练操作规程 (C)坚持操作规程 (D)修改操作规程
76、新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记。(A)15日 ((B))30日 ((C))60日 ((D))90日