2. 下列对现代冲突理论的理解不确切的是( ) (A) 冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突 (B) 管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响 (C) 冲突具有正面和反面、建设性和破坏性
4. 王先生前些年下岗后,自己创办了一家公司。公司开始只有不到十个人,所有人都直接向王先生负责。后来,公司发展很快,王先生就任命了一个副总经理,由他负责公司的日常事务并向他汇报,自己不再直接过问各部门
6. 如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这是否意味着该组织:( ) (A) 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好 (B) 正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整。 (C) 其
14.不能以实物又不能以货币来衡量的标准,如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准,用于衡量广告效果的标准等,被称为( ) (A)价值标准 (B)实物标准 (C) 有形标准 (D)无形标准