27 以下何者不是零基預算的優點？(A)很容易進行各決策案的排序(B)減少預算逐年膨脹的現象(C)不斷衡量公共支出的有效性(D)可擴大各級主管預算編製之參與
28 以下何種稅目屬於財產稅系統？(A)貨物稅(B)關稅(C)房屋稅(D)營業稅
29 授與職位更多權力、責任與自主性，而非在工作說明書中加入更多的任務，稱之為：(A)工作擴大化(B)工作豐富化(C)工作疏離化(D)工作感應化
30 審視考試能否反映出應徵者的誠實性、信賴感、機智力甚至內外向等心理本質，是屬考試的何種效度？(A)建構效度(B)內容效度(C)表面效度(D)協同效度
31 下列何者非屬職位分類的原則？(A)職位才是歸類的對象，而非人員(B)職位分類應以心理屬性為特徵，重視情緒商數(C)同職級的任職者應有同等資格，而可擔任該職級內之其他職位(D)以義務和責
32 某甲係內政部簡任官員，如有違法失職情事，應由那一機關移送公務員懲戒委員會審議？(A)內政部(B)行政院(C)考試院(D)監察院
33 美國聯邦政府是從那個年代開始推動職位分類法？(A)一八八○年代(B)一九二○年代(C)一九六○年代(D)一九八○年代
34 英國學者瑞得利（F. F. Ridley）認為政治中立會涉及那兩種層面之意涵？(A)專業中立和變色龍(B)政治責任和變色龍(C)政治回應和變色龍(D)計畫忠誠和組織倫理
35 我國現行特種考試之四等考試，相當於何種考試？(A)初等考試(B)普通考試(C)高考三級(D)高考二級
36 公務人員之任用，「非經考試及格者不得任用」，是依據何種法律的規定？(A)憲法(B)民法(C)刑法(D)地方制度法
37 美國人事制度發展，包括:1分贓制度 2卡特之文官改革法 3功績制度 4仕紳制度，請問先後順序為何？(A)1234(B)1324(C)4123(D)4132
38 下列何者為「新政府運動」一書之核心概念？(A)事必躬親的大有為政府精神(B)照顧弱勢的福利國精神(C)自由競爭的企業精神(D)全民參與的社區主義精神
39 下列何者不是費德勒（F. (E) Fiedler）權變領導理論的重點？(A)強調領導效能(B)指出管理當局必須依情境選擇適當的領導者(C)說明領導者必須適應情境採取不同的領導方式(D)
下列何者非為馬斯婁(A. H. Maslow)在「邁向存在心理學」(Toward a Psychology of Being)一書中對於自我(性)實現的描述？(A)社會依賴感(B)自主性及抗
42 在馬斯婁(A. H. Maslow)所建構五種不同層次的人類需求中，何者屬於「成長性需求」(growth needs)的範圍？(A)尊榮需求(B)社會需求(C)安全需求(D)生理需求
43 有關行政決策的思維修練的描述，下列何者錯誤？(A)具有自我指涉與自我超越的能力(B)具有系統思考(C)具有物化思考(D)具有前瞻的思維傾向
44 對於賽蒙(H. A. Simon)的描述，下列何者是錯誤的？(A)批評所謂行政原則只不過是行政諺語(B)主張事實與價值應結合(C)基於有限理性提出滿意決策(D)曾獲得諾貝爾經濟學獎
45 下列何者不是黨斯(C. Downs)所建立的五種「理念型」官僚人格？(A)保守者(B)政治家(C)熱心者(D)自我防衛者
46 當組織與個人在目標上發生衝突時，不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為，請問這是屬於下列何種反應？(A)攻擊反應(B)退讓反應(C)固著反應(D)折衷反應
47 如果「理性」（rationality）係指依資料能否充分蒐集、決策者能否客觀分析處理資訊並做出客觀決定的程度，則以下何種政策方案解決途徑的理性程度最低？(A)漸進途徑(B)政治途徑(C
48 下列何者不是辦公室自動化的功能？(A)提高工作績效(B)減少執行業務的費用(C)提高工作的有效性(D)減少工作的成就感
49 在組織結構的設計中，強調「指揮命令系統」的落實，是屬下列何者？(A)組織生態化(B)組織層級化(C)組織水平化(D)組織永業化
50 下列何者是對「行政監督」的正確敘述？(A)行政監督的實施是部屬對長官為之(B)監督人員不必然須具備法定的監督權威(C)行政監督主要是以監督者的個人品德感召被監督者，努力從事工作(D)行
51 組織各部門及各層級間所建立的一種相互關係的模式是指；(A)組織結構(B)組織職掌(C)組織發展(D)組織運作
52 下列何者不是系統組織理論的主要特徵？(A)組織是開放的系統(B)組織是反饋系統(C)組織是權力分配系統(D)組織的成長是經由內部精心的設計