從公共政策的觀點來看，行政主管機關決定接納某項公共問題並予處理的階段，是為：(A)政策調解 (B)政策回饋 (C)政策終止 (D)問題認定
認為凡是能夠及時有效解決問題或困難者就是效率。這是何種衡量效率的觀點？ (A)技術與經濟的觀點 (B)管理與計畫的觀點 (C)組織與系統的觀點 (D)社會與環境的觀點
現代社會變遷快速、問題複雜，因此行政運作須憑人員的聰明才智，「隨機應變，因事制宜」及「運用之妙，存乎一心」。這是行政功能的何種特質？ (A)服務性 (B)行動性 (C)藝術性 (D)技巧性
下列有關「生產力」特性的一般描述，何者錯誤？ (A)生產力包括量化與非量化的衡量指標 (B)生產力可以系統產出與投入的關係表示 (C)生產力只重視效率觀念 (D)生產力兼納主觀和客觀的評估
員工的離職率，係屬下列何種生產力指標？ (A)作業規劃指標 (B)組織形象指標 (C)人員發展指標 (D)人員士氣指標
所謂績效，通常包括效率與何者？ (A)成果 (B)效能 (C)成效 (D)比率
下列那一項敘述，非為實證主義研究者的工作項目？ (A)針對政策進行態予以分析和認識 (B)致力於觀察、蒐集公共問題的資訊 (C)檢視不同認識論之先驗關聯性 (D)建構穩定可靠的理論觀點
公部門與私部門之間的界限在現代社會呈現怎樣的特徵？ (A)愈來愈清楚 (B)愈來愈模糊 (C)愈來愈能量化 (D)愈來愈透明
組織的人文主義會重視以下的那種基本假定？ (A)組織宰制的實現 (B)組織的心靈囚籠 (C)人類情境有逐漸朝向完美的穩定趨勢 (D)組織的市場服務觀
近年來由於環境的變遷所致，行政的內容已以PAFHRIER一字作為代表，請問PA代表： (A)政策分析 (B)財務管理 (C)資訊管理 (D)對外關係
詮釋理論為行政研究途徑之一，其理論重點為何？ (A)社會科學應以法則建立為目標 (B)對個例性知識的理解過程 (C)重視組織結構模型的建立 (D)偏重批判意識之建構過程
促進行政的現代化為行政學的目的之一，下列那一項是政府行政民主化的展現方式？ (A)行政命令 (B)極權式決策 (C)行政授權 (D)自由放任的領導方式
下列何者不屬於公共政策學者魏瑪（D. Weimer）與文寧（A. Vining）所提出的公共問題的起因？(A)市場失靈 (B)民意失靈 (C)政府失靈 (D)政策失靈
下列何者不屬於政策評估的常見類型？(A)預評估 (B)過程評估 (C)可執行評估 (D)結果評估
下列何者通常不是編製績效預算的基礎？(A)政府機關的性質 (B)政府的職能 (C)政府的業務 (D)政府的計畫
若以行政組織之職能區分，則我國「教育部高等教育司」應屬於以下何種組織類型？(A)研究部門 (B)後勤部門 (C)幕僚部門 (D)業務部門
團體的「凝聚力」有促進組織績效的作用，也可能產生下列那一種現象？(A)「創意思惟」的現象 (B)「有限理性」的現象 (C)「團體盲思」的現象 (D)「全面品質管理」的現象
下列何者並非政策運作對民意的影響？(A)政府可主動透過記者會與一般民眾溝通(B)政府可影響媒體與意見領袖對政策的看法(C)政策運作可被視為影響民意的自變項(D)大多數民眾會注意政策結果而感受其效果
今日社會處理公共事務時，有所謂「鐵三角」（Iron Triangles）關係，下列何者不包括在內？(A)媒體 (B)行政機關 (C)國會委員會 (D)利益團體
從組織經濟學的觀點來說，組織就是一套制度安排（Institutional arrangements），這個制度安排的目的為何？(A)打破人員與組織間的社會契約關係 (B)減少組織的垂直層級數目(C)促
「組織所具有的器物（artifacts）、信念、規範、價值與前提（premises）的模式。」是指何種概念？(A)組織結構 (B)組織變遷 (C)組織學習 (D)組織文化
如果想要將機關塑造為一種「學習型組織」，你對所屬人員的期望與要求應該如何？(A)要求人員遵循慣例、服從命令 (B)要求人員遵守程序、維持一貫(C)要求人員不避風險、有創造力 (D)要求人員避免風險、避
依中華民國憲法規定，總統為避免國家或人民遭遇緊急危難或應付財政經濟上重大變故，得經行政院會議之決議發布緊急命令，但須於發布命令後多少日內提交立法院追認？(A)十日 (B)十五日 (C)二十日 (D)三
政府預算的項目，反映了某個階層、團體或組織的利益及主張是否受到政府的青睞或照顧。這樣的觀點反映了何種特質？(A)政策特質 (B)管理特質 (C)政治特質 (D)經濟特質
美國總統傑克遜將「分贓制度」予以制度化，乃源起於解決「仕紳制」所造成的弊端，以下何者不是「仕紳制」的問題？(A)文官與民眾疏離，無法對公共利益評價 (B)聯邦行政人員久任其位，導致文官體系老化(C)政