193.人群關係學派主張以民主參與方式，以激發組織成員的工作潛能。一般而言，一般工廠或辦公室中，人們平均僅使用多少的能力來從事生產工作？ (A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
194.行政效率與行政效能的比較，下列何者為非？ (A)效率是投入與產出之比率，效能是目標達成的完美度 (B)效率是計量為主，效能是計質為主 (C)效率是做好業務，效能是做正確的業務 (D)效率是基層
195.行為科學在行政學應用上的缺失是? (A)否定組織結構與法令規章的重要性 (B)重視資料收集,結果知道許多行政問題與事實 (C)權力的表現是視部屬對長官權力接受程度的大小而定(D)不僅滿足人類的
50.下列哪一個敘述不是［專案組織］的特性？ (A)永久性，開放性，特殊目的性，人員互動頻繁性 (B)臨時性，開放性，一般目的性，人員合作性 (C)臨時性，生態性，特殊目的性，人員心理矛盾性 (D)臨
52.哪一位學者從政治文化角度，劃分開發中國家的行政系統如下四類：(1.)民主文化的行政 (2.)古典的行政 (3.)邁向現代化的行政 (4.)共產主義下的極權行政 (A)赫第 (B)雷格斯(C)戴爾
201.事業部門制的基本構向有三,它們是? (A)分權化的管理、產品(服務)中心、利潤中心 (B)強大的幕僚群、統一的政策、單一的產品(服務) (C)分工的幕僚、集權的決策、利潤中心 (D)分權化的管