39. 下列何者非屬常用的排程模式(scheduling models)?(A)甘特圖(Gantt chart) (B)要徑法(critical path method)(C)決策樹(decision
2. 「民意」指的是某特殊人群在某段特殊時間,對某特殊公共事務所表示的意見,其中,民意往往會隨著時間及空間的變化,而改變其支持的方向及強度,係屬民意的何種特性?(A)潛在性 (B)容忍性 (C)多變性
3. 古賽爾(Charles T. Goodsell)指出,現代行政人員除了是一個技術專家之外,亦是一個價值處理者,而且會面臨平衡5 大行政價值之挑戰。下列何者非屬其所稱之行政價值?(A)調整(Mod
4. 敏茲伯格(Mintzberg)將高階管理者分為3 大類、10 種角色,下列哪一項敘述為「人際角色」中聯絡人(Liaison)的特性?(A)為了象徵意義,在法律上或形式上代表組織從事特定活動,如會
6. 學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現,並可歸納為4 種明顯的模式或特質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次,並採取工作團隊式的管理」為下列哪一種
7. 下列何者主張「組織是兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力的體系」?(A)彼得•杜拉克(P. Drucker) (B)史賓賽(H. Spencer)(C)葛羅斯與愛尊尼(E. Gros
8. 政府在執行某一政策時,會仔細考慮到各團體彼此間是否維持財富、地位、權力的平衡,假如不平衡,政府應調整使其維持平衡,係屬下列何種政府政策?(A)分配性政策 (B)再分配性政策 (C)管制性政策 (
10. 公部門與私部門之績效管理特質比較之敘述,下列何者有誤?(A)公部門的績效目標比較不容易達成(B)公部門的績效管理面對多元認知差異的問題(C)私部門的績效目標比較容易界定及衡量(D)私部門的績效
11. 衝突研究學者雷辛(M. Afzalur Rahim)在其《管理組織衝突》一書中,依據「對自己的關心」與「對別人的關心」兩個構面,提出處理衝突的5 種類型,下列何者有誤?(A)整合(Integr
12. 關於非正式組織的敘述,下列何者正確?(A)非正式組織無法給工作團體滿足感和穩定性(B)非正式組織一定會增加管理者的工作負擔(C)非正式組織為員工有效溝通的路線(D)組織成員參加非正式組織的原因
13. 在政策制定時應以公共利益為依歸,才能兼顧弱勢團體的需要,而達到公共行政追求公平正義之終極目的,係屬公共利益何種功能之展現?(A)凝聚功能(Unifying) (B)代表功能(Represent
16. 下列何者非屬我國「公務人員行政中立法」準用之對象?(A) 公立學校校長及公立學校兼任行政職務之教師(B)代表政府或公股出任私法人之董事及監察人(C)行政法人有給兼任人員(D)公營事業對經營政策