3585依照我國兒童福利法的規定，法院在選定兒童適當的監護人時，應該以下列那一項為最優先的考量？(A)民法第1094條關於監護順位的規定(B)父母的教養和經濟能力(C)兒童的最佳利益 (D)國家社會的
3586兒童福利所稱之兒童，指未滿幾歲之未成年人？(A)十歲 (B)十二歲 (C)十三歲 (D)十五歲
3587下列何者被稱為勞動法中之憲法？(A)工會法 (B)勞資爭議處理法(C)兩性工作平等法(D)勞動基準法
3588勞動基準法規定，定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，則該定期契約之效果為：(A)視為不定期契約(B)解除契約 (C)仍繼續有效存在(D)效力未定
3589依勞動基準法規定，雇主遇有歇業或轉讓之情事時，得對勞工為如何之處置？(A)預告勞工終止勞動契約 (B)不經預告終止勞動契約(C)暫時停工但須給付半數工資 (D)發給退休金後暫時停工
3590我國勞工目前之法定正常工時為：(A)每週四十八小時 (B)每週四十四小時(C)每二週八十四小時 (D)每二週八十小時
3591童工之每日工作時間不得超過？(A)三小時 (B)四小時 (C)五小時 (D)八小時
3592甲為汽車製造公司，乙受僱於甲公司，甲公司因經濟不景氣而片面將乙之薪資減為一萬元，甲有理否？(A)無理，不得低於基本工資(B)無理，必須乙之同意，但減為一萬元合理(C)有理，薪資調整為甲之權限(
3593依據勞動基準法規定，我國勞工須年滿多少歲以後，雇主始得強制其退休？(A)五十五歲(B)六十歲(C)六十五歲(D)不論勞工年齡，雇主皆無強制退休之權利
3594為保障兩性工作之平等，貫徹憲法消除性別歧視，促進兩性地位實質平等之精神，於民國九十一年一月十六日公布何一法律？(A)就業服務法 (B)就業保護法(C)職業災害勞工保護法 (D)兩性工作平等法
3595依據兩性工作平等法之規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予多少日之陪產假？(A)一日 (B)二日 (C)五日 (D)七日
3596下列著作中，何者不得為著作權法所保護之著作權標的？(A)演講之語文著作 (B)歌詞之音樂著作(C)舞蹈著作 (D)公務機關之命令或公文著作
3597下列何者並非著作權法所明定之改作行為？(A)翻譯 (B)編曲 (C)演唱 (D)改寫
3598除法律另有規定外，著作人於何時取得著作物之著作權？(A)著手創作時 (B)著作完成時(C)著作發表時 (D)著作有被改成衍生著作之需要時
3599受僱人於職務上完成之著作，若未以契約約定著作權之歸屬，依著作權法之規定，著作財產權應歸屬於下列何者？(A)由法官決定 (B)受僱人(C)僱用人 (D)僱用人與受僱人共有
3600禁止他人製造、販賣或使用其發明之權利，是為：(A)商標權 (B)專利權 (C)著作權 (D)專用權
3402甲向乙借款一百萬元，屆期不肯返還，甲居住在桃園，乙居住在台北，如無特別約定，乙應向何法院提出告訴？(A)台北地方法院 (B)任何法院皆可(C)台北或桃園地方法院皆可 (D)桃園地方法院
3403有關消費者受害之訴訟，其法院管轄：(A)僅能由被告所在地之法院管轄(B)得由消費發生地之法院管轄(C)僅能由原告所在地之法院管轄(D)得由消費者自行選擇台灣任何法院管轄
3404依我國民事訴訟法規定：(A)訴訟費用由勝訴之當事人負擔 (B)訴訟費用由勝敗訴雙方各負擔一半(C)訴訟費用由敗訴之當事人負擔 (D)免負訴訟費用
3405法院認為，當事人之起訴不合法，應以何種方式駁回訴訟？(A)判決 (B)中間裁判 (C)裁定 (D)處分
3406法院對於當事人請求之訴訟，認為無理由者，應以何種方式駁回訴訟？(A)裁定 (B)中間裁判 (C)判決 (D)處分
3407民事訴訟當事人之雙方，何者應負舉證之實任？(A)以上均是 (B)所有事實均由原告舉證(C)所有事實均由被告舉證 (D)凡主張有利於己之事實者
3408民事訴訟法規定，僱用人與受僱人間，因僱傭契約涉訟，其僱傭期間在一年以下者，適用：(A)簡易訴訟程序(B)通常訴訟程序(C)非訟事件程序(D)強制執行程序
3409關於財產權之訴訟，其標的金額在新台幣多少錢以下，適用簡易訴訟程序？(A)80萬元 (B)50萬元 (C)60萬元 (D)100萬元
3410對於簡易訴訟之第一審裁判，應向何法院提起上訴？(A)高等法院 (B)司法院 (C)最高法院 (D)管轄之地方法院