三、解答下列題目:【題組】⑴ 依據聚酯纖維紡絲工程的殘留延伸比(Residual Drawing Ratio)觀點,詳述下列各種絲狀纖維的殘留延伸比、捲取速率(紡絲速率),及物性:(每小題 2 分,共
五、解答下列題目:【題組】⑴ 依據纖維丹尼(Denier)數觀點,詳述:Heavy Denier、Normal Denier、FineDenier、Ultra Fine Denier,及 Super-
1.下列何者為是(A)加給:係指本俸、年功俸以外,因所任職務種類、性質與服務地區之不同,而另加之給與。(B)加給:係指本俸以外,因所任職務種類、性質與服務地區之不同,而另加之給與。(C) 加給:係指本
3.依公務人員俸給法第七條第一項第二款規定,下列何者為是(A)薦任升官等考試及格者,初任薦任職務時,敘薦任第六職等本俸一級。(B)委任升官等考試及格者,初任委任職務時,敘委任第三職等本俸一級。(C)薦
4.依公務人員俸給法之規定,下列何者為是(A)調任低官等職務人員,其原敘俸級如在所調任職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所調任職務職等最高俸級時,敘至本俸最高級為止,其原敘較高俸級之俸點仍予照支。
5.某甲於民國85年1月1日初任某局薦任第九職等機要秘書職務至90年12月31日,每年年終考績均為甲等,民國91年1月1日調整擔任薦任第七職等至第八職等機要專員職務,某應敘(A)薦任第九職等年功俸一級
6.公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後,應按銓敘審定之俸級支給。銓敘審定之俸級高於借支之俸級者,自到職之日起按銓敘審定之俸級補給。銓敘審定之俸級低於借支之俸級者,或銓敘審定不合格不予任用者,下列何者為是(
7.依法停職人員,於停職期間,(A)停發本俸 (年功俸) (B)得發給半數之本俸 (年功俸) (C)得發給四分之一之本俸 (年功俸) (D)得發給五分之一之本俸 (年功俸) ,至其復職、撤職、休職、免
8.各機關辦理公務人員之陞遷,應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員,分別情形,依積分高低順序或資格條件造列名冊,並檢同有關資料,報請本機關首長交付甄審委員會審後,依程序報請機關首長就前3名中圈定陞
9.各機關下列人員無公務人員陞遷法第十二條各款情事之一,且具有陞任職務任用資格者,得免經甄審優先陞任:(A)最近五年內曾獲頒勳章、功績獎章、楷模獎章或專業獎章者。(B)最近四年內經一次記二大功辦理專案
11.各機關人事單位於辦理陞遷前,應依公務人員陞遷法施行細則第三條規定,(A)簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後(B)經甄審委員會議決議職缺擬辦內陞或外補後(C)經考績委員會議決議職缺擬辦內陞或外補
12.各機關職務出缺辦理公開甄選,除正取名額外,得增列候補名額,其名額不得逾職缺數,並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限,候補期間為(A)個月(B)二個月(C)三個月(D)四個