問題詳情
６.公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，應按銓敘審定之俸級支給。銓敘審定之俸級高於借支之俸級者，自到職之日起按銓敘審定之俸級補給。銓敘審定之俸級低於借支之俸級者，或銓敘審定不合格不予任用者，下列何者為是
(A)應予追繳。
(B)如係依規定期間送請銓敘部銓敘審定者，應予追繳溢數二分之一，其逾限送審而可歸責於當事人者，應將借支溢數繳回。
(C)除係依規定期間送請銓敘部銓敘審定者免予追繳外，其逾限送審而可歸責於當事人者，應按逾限日數分別將借支溢數或全額繳回。
(D)以上皆非。
參考答案
答案：C
難度：適中0.533448
統計：A(85),B(50),C(311),D(33),E(1) #
個人：尚未作答書單：退休金種類及給與方式、判決確定後的救濟管道只有再審及非常上訴、憲法第83條：考試院
用户評論
【用戶】貼貼樂 （￣︶￣）↗
【年級】大一下
【評論內容】公務人員俸給法施行細則 第13條公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，應按銓敘審定之俸級支給。銓敘審定之俸級高於借支之俸級者，自到職之日起按銓敘審定之俸級補給。 銓敘審定之俸級低於借支之俸級者，或銓敘審定不合格不予任用者，除係依規定期間送請銓敘部銓敘審定者免予追繳外，其逾限送審而可歸責於當事人者，應按逾限日數分別將借支溢數或全額繳回。
【用戶】Kuan Tsai
【年級】國三下
【評論內容】公務人員俸給法施行細則第13條第2項銓敘審定之俸級低於借支之俸級者，或銓敘審定不合格不予任用者，除係依規定期間送請銓敘部銓敘審定者免予追繳外，其逾限送審而可歸責於當事人者，應按逾限日數分別將借支溢數或全額繳回。