16.有關勞工退休金採新制者，下列敘述何者有誤？ (A) 勞工自願提繳的部分得自當年度個人 綜合所得總額中全數扣除 (B) 每月提撥率得由勞工自由決定 (C) 勞工按月提繳退休金，可選 擇儲存於勞保局
107 有關勞工退休金採新制者何者有誤？(A)勞工退休請領時須併入個人綜合所得申報(B)每月提撥率得由勞工自由決定(C)勞工自願提繳的部分得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除(D)勞工按月提繳退休金，
12有關勞工退休金採新制者，下列敘述何者有誤？(A)勞工自願提繳的部分得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除(B)每月提撥率得由勞工自由決定(C)勞工按月提繳退休金，可選擇儲存於勞保局設立之勞工退休金個
39有關勞工退休金採新制者何者有誤？(A)勞工退休請領時須併入個人綜合所得申報(B)每月提撥率得由勞工自由決定(C)勞工自願提繳的部分得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除(D)勞工按月提繳退休金，可選
9.有關勞退新制的敘述，何者錯誤？ (A) 勞退新制之提撥金額所有權為勞工 (B)勞退新制採取非可攜式的個人退休金專戶制，一旦勞工自原單位離職後，該專戶因此而取消 (C)若勞工辭職後，未來的新雇主繼續
34、行政院所規劃的勞工退休金新制和舊制所採行的制度為何？(A) 二者均採確定給付制 (B) 二者均採確定提撥制 (C) 新制採確定給付制，舊制採確定提撥制 (D) 新制採確定提撥制，舊制採確定給付制
236. 若勞工於就職期間橫跨新舊制退休金，當在改採新制後，舊制的年資會如何處理？(A) 全部不列入計算(B) 於採用新制前結清舊制年資，結清後單就新制年資計算(C) 舊制年資仍可保留，採用新制後可加
38.勞退新制用以計算退休金計算方式之「工作年資」，如何採計？ (A)以勞工實際到職日所計算之年資為準； (B)以勞工之勞保加保日所計算之年資為準； (C)以實際提繳退休金之年資為準； (D)前後年資
34.勞退新制用以計算退休金計算方式之「工作年資」，如何採計？ (A)以勞工實際到職日所計算之年資為準； (B)以勞工之勞保加保日所計算之年資為準； (C)以實際提繳退休金之年資為準； (D)前後年資
37.勞退新制用以計算退休金計算方式之「工作年資」，如何採計？ (A)以勞工實際到職日所計算之年資為準；(B)以勞工之勞保加保日所計算之年資為準；(C)以實際提繳退休金之年資為準；(D)前後年資不得合
3 世界銀行提出了三層保障的老年經濟安全制度，下列那一項符合其三層式的退休制度設計之精神﹖(A)國民年金+勞工保險+勞工退休新制 (B)公教人員保險+勞工退休新制+個人退休金(C)國民年金+勞工退休新
22 企業主為勞工準備之退休金，分為依勞動基準法規定之舊制和依勞工退休金條例規定之新制，以下敘述何者正確？ (A)舊制與新制均採確定提撥制 (B)新制有最高 45 個基數上限；舊制則無 (C)舊制退休
219. 新制退休金對於勞工而言可以帶著走，不受限於固定雇主，對勞工增加許多保障。而在退休前的提撥期間，勞工可用何種方式查詢退休金累積的金額狀況？(A) 新制退休金於提撥期，因無法確定年資，所以沒有辦
50. 關於勞退新制，何者為真？ (A)勞工自願提繳退休金的部份，仍須列入當年度個人綜合所得(B)勞工可從每月薪資中自願提繳固定比例退休金 (C)實施新制後，實際上能領到退休金的人數比過去更少 (D)
18 民國 93 年政府通過勞工退休金條例（簡稱勞退新制），以逐漸取代勞動基準法有關退休給付的規定，請問下列有關推動勞退新制的理由，何者錯誤？(A)勞動基準法提供的退休金不夠優渥，為提高退休勞工的所得
76 民國 94 年 7 月 1 日後受僱之本國籍勞工，應如何適用勞工退休金條例？(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制。(B) 5 年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制。(C)選擇勞動基準法舊制之
120、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能 適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之 舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九
120、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能 適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之 舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九
86、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能 適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之 舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年
10.民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A) 只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動 基準法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七
238. 政府推動新制退休金制度，下列那項並非政策的善意目標？(A) 雇主負擔小幅增加，提升勞工退休金總額(B) 勞工工作年資不擔心中斷，退休金帳戶可以帶著走(C) 退休金提撥率一致，可排除中高齡勞工
117、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七
75. 民國94年7月1日後受僱之本國籍勞工，應如何適用勞工退休金條例？(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制。(B)5年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制。(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國99
100、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七
114. 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七
32、下列有關我國勞退新制之敘述，何者錯誤？(A)雇主每月固定提撥退休準備金，易於成本控管 (B)法源為勞工退休金條例 (C)雇主每月提撥的勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之十 (D)勞工只
79、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月
76民國94年7月1日後受僱之本國籍勞工，應如何適用勞工退休金條例？(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制。(B)5年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制。(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國99年7
45.下列有關我國勞退新制的介紹，何者有誤？(A)雇主應該為勞工每月提繳每月薪資至少6%的退休金 (B)雇主為勞工所提繳的退休金應儲存於勞工退休金個人專戶 (C)勞工可另外再自行提繳最多10%的退休金
32、下列有關我國勞退新制之敘述，何者錯誤？(A)雇主每月固定提撥退休準備金，易於成本控管 (B)法源為勞工退休金條例 (C)雇主每月提撥的勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之十 (D)勞工只
32、 （ ） 有關勞工退休金條例之規定，下列敘述何者錯誤？(A) 勞工年滿六十歲，適用新制之工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金 (B) 勞工於請領退休金前死亡者，應由其遺屬或指定請領人請領一次退
15 依照我國勞工相關法令，私人企業對員工退休有照顧之責任。下列有關我國現行勞動基準法、勞工保險條例和 2005 年的勞工退休金條例（新制）等有關退休制度之內容，何者錯誤﹖(A)勞保舊制規定在同一家公