無強制規定

4. 紅色星簇遇險信號，應每隔多久發射一次？(A). 一分鐘(B). 一小時(C). 一天(D). 無強制規定

6.船舶遇險時，紅色星簇遇險信號，應每隔多久發射一次？(A)一分鐘(B)三十分鐘(C)一小時(D)短時間，但無強制規定

38、 （ ） 證券投資信託事業應於何時加入同業公會？(A) 開業前 (B) 開業後一個月內 (C) 開業後三個月內 (D) 無強制規定

43.證券投資信託事業應於何時加入同業公會？(A)開業前(B)開業後一個月内(C)開業後三個月内(D)無強制規定

37.證券投資信託事業應於何時加入同業公會?(A)開業前 (B)開業後一個月內 (C)開業後三個月內 (D)無強制規定

27你負責的工程合約金額約五億元，請問廠商至少應配置多少位合格之品質管理人員？(A)至少 1 人 (B)至少 2 人(C)至少 3 人(D)無強制規定

42 辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不得逾： (A)百分之十。 (B)百分之二十。 (C)百分之五十。 (D)無強制規定。

14辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不得逾： (A)百分之十。 (B)百分之二十。 (C)百分之五十。 (D)無強制規定。

14. 辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不得逾： (A)百分之十。 (B)百分之二十。 (C)百分之五十。 (D)無強制規定。

14.辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不得逾： (A)百分之十。 (B)百分之二十。 (C)百分之五十。 (D)無強制規定。

36辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不得逾： (A)百分之十。 (B)百分之二十。 (C)百分之五十。 (D)無強制規定。

47辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不得逾： (A)百分之十。 (B)百分之二十。 (C)百分之五十。 (D)無強制規定。

20 辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不得逾： (A)百分之十。 (B)百分之二十。 (C)百分之五十。 (D)無強制規定。

13辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不得逾：(A)百分之十。(B)百分之二十。(C)百分之五十。(D)無強制規定。

46 辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不得逾： (A)百分之十。 (B)百分之二十。 (C)百分之五十。 (D)無強制規定。

44.依汽車運輸業管理規則規定,申請個人經營計程車客運業,持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定

240依汽車運輸業管理規則規定,申請個人經營計程車客運業,持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

240.依汽車運輸業管理規則規定,申請個人經營計程車客運業,持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

20.依汽車運輸業管理規則規定，申請個人經營計程車客運業，持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

28 依汽車運輸業管理規則規定,申請個人經營計程車客運業,持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

22.依汽車運輸業管理規則規定,申請個人經營計程車客運業,持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

245. 依汽車運輸業管理規則規定，申請個人經營計程車客運業，持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

23. 依汽車運輸業管理規則規定,申請個人經營計程車客運業,持有大型車職業駕駛執照者(A) 必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

6.依汽車運輸業管理規則規定，申請個人經營計程車客運業，持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

26.依汽車運輸業管理規則規定,申請個人經營計程車客運業,持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

246. 依汽車運輸業管理規則規定，申請個人經營計程車客運業，持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

246. 依汽車運輸業管理規則規定，申請個人經營計程車客運業，持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

【已刪除】246. 依汽車運輸業管理規則規定，申請個人經營計程車客運業，持有大型車職業駕駛執照者(A)必須換領小型車職業駕駛執照(B)不必換領小型車職業駕駛執照(C)無強制規定。

27.依法令規定，下列何者無強制規定要裝設感電防止用漏電斷路器？(A) 營造工地之臨時用電設備 (B) 使用對地電壓 220 伏特之手提電鑽 (C) 於濕潤場所使用電焊機使用單相三線 (D) 220伏

30. 依法令規定，下列何者無強制規定要裝設感電防止用漏電斷路器？(A)營造工地之臨時用電設備(B)使用對地電壓 220 伏特之手提電鑽(C)於濕潤場所使用電焊機(D)使用單相三線 220 伏特之冷氣

76.依職業安全衛生設施規則規定，下列何者無強制規定要裝設感電防止用漏電斷路器？ (A)營造工地之電氣設備 (B)使用對地電壓 220 伏特之手提電鑽 (C)於潮濕場所使用電銲機 (D)使用單相三線

17 法規明文規定應舉行聽證者，行政機關應舉行聽證；下列法規，何者無強制規定行政機關於行政程序中，應舉行聽證？ (A)都市更新條例 (B)國土計畫法 (C)獎勵土地所有權人辦理市地重劃辦法 (D)農村

76.依法令規定，下列何者無強制規定要裝設感電防止用漏電斷路器？(A)營造工地之臨時用電設備(B)使用對地220伏特之手提電鑽(C)於濕潤場所使用電銲機使用單相三線(D)220伏特之冷氣機。

435 保險業務員參加投資型保險特別測驗前，各公司得依其業務發展需要，自行安排(A)投資型保險商品教育訓練課程 (B)在職教育訓練 (C)業務員中級專業課程訓練 (D)無強制規定。

30. 依法令規定，下列何者無強制規定要裝設感電防止用漏電斷路器？(A)營造工地之臨時用電設備(B)使用對地電壓220 伏特之手提電鑽(C)於濕潤場所使用電焊機(D)使用單相三線220 伏特之冷氣機。

46.下列何者無強制規定要裝設感電防止用漏電斷路器？(A) 營造工地之電氣設備 (B) 使用對地電壓 220伏特之手提電鑽 (C) 於潮濕場所使用電銲機(D) 使用單相三線220伏特之冷氣機。

8. 下列何種狀況依職業安全衛生設施規則規定，無強制規定要裝設感電防止用漏電斷路器？(A)營造工地之電氣設備(B)使用對地電壓220伏特之手提電鑽(C)於潮濕場所使用電銲機(D)使用單相三線220伏特

42.依法令規定下列何者無強制規定要裝設感電防止用漏電斷路器？(A)營造工地之臨時用電設備(B)使對地電壓220伏特之手提電鑽(C)於濕潤場所使電焊機(D)使用單相三線220伏特之冷氣機。

21 保險代理人公司、經紀人公司是否須設有內部稽核人員並建立內部稽核制度？(A)原則上皆應設立，但可申請主管機關核准免設立 (B)法規並無強制規定，由公司依據經營規模自行決定 (C)可由公司之簽署人兼

13 辦理最有利標，將廠商簡報及現場詢答列為評選項目者，所占配分或權重不 得逾： (A)百分之十。 (B)百分之二十。 (C)百分之五十。 (D)無強制規 定。

37 保險法第 54 條第 1 項：「本法之強制規定，不得以契約變更之。但有利於被保險人者，不在此限。」所稱之強制規定係屬於何種規定？(A)相對強制規定 (B)絕對強制規定 (C)任意規定 (D)絕對

27. 保險法第 54 條第 1 項規定，本法之強制規定，不得以契約變更之。但有利於被保險人者，不在此限。請問所稱之「強制規定」，其性質屬於下列何者？(A) 任意規定(B) 強制規定(C) 相對強行規

20.依強制執行法規定，有關強制管理，下列敘述何者正確？(A)強制執行法並無強制管理之規定 (B)執行法院不得依職權命付強制管理(C)執行法院得依債權人之聲請命付強制管理 (D)強制管理適用於已查封之

34 我國保險法第 54 條第 1 項規定「本法之強制規定，不得以契約變更之。但有利於被保險人者，不在此限。」據此，本法建立絕對強制規定及相對強制規定之區分。下列何者正確？(A)當事人約定「要保人對保

三、在保險法的規定中，何謂「絕對強制規定」 「相對強制規定」？ ？並請舉例說明之。（10 分）

強行法係指：(A)僅有強制規定(B)強制規定及禁止規定(C)僅有禁止規定(D)補充規定及解釋規定

1921強行法係指：(A)僅有強制規定 (B)強制規定及禁止規定(C)僅有禁止規定 (D)補充規定及解釋規定

65.對於票據之強制執行，下列敘述何項正確？(A)匯票及支票無強制執行之規定 (B)本票之執票人，不可聲請強制執行(C)裁定之對象，依法不限於發票人 (D)對於本票之流通，並無助益

3593依據勞動基準法規定，我國勞工須年滿多少歲以後，雇主始得強制其退休？(A)五十五歲(B)六十歲(C)六十五歲(D)不論勞工年齡，雇主皆無強制退休之權利

51、依據勞動基準法規定，我國勞工須年滿多少遂以後，雇主始可強制其退休？(A)五十五歲　(B)六十歲　(C)六十五歲　(D)不論勞工年齡，雇主皆無強制其退休之權利。