用戶【lala】點評問題和點評內容

【評論主題】依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 15 條規定,教師年終成績考核及另予成績考核結果,應於何時分別列冊報主管教育行政機關核定? (A)每年十二月三十一日前 (B)每年九月三十日前 (C)每年八月

【評論內容】

教師平時考核獎懲結果之報核程序、期限,由各主管教育行政機關定之。教師年終成績考核及另予成績考核結果,應於每年九月三十日前分別列冊報主管教育行政機關核定。

【評論主題】依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 15 條規定,教師年終成績考核及另予成績考核結果,應於何時分別列冊報主管教育行政機關核定? (A)每年十二月三十一日前 (B)每年九月三十日前 (C)每年八月

【評論內容】

教師平時考核獎懲結果之報核程序、期限,由各主管教育行政機關定之。教師年終成績考核及另予成績考核結果,應於每年九月三十日前分別列冊報主管教育行政機關核定。

【評論主題】11.提出Z理論(A)馬士婁Maslow(B)麥理格McGregor(C)麥哥里Megley(D)費德勒Fiedler

【評論內容】麥哥里 - Z理論,請大大協助修正答案應為C,謝謝。

【評論主題】31.今年是雞年,明年的作品在題畫時,要寫成歲次什麼年?(A)甲申(B)乙酉(C)丙戌(D) 丁亥

【評論內容】

子丑寅卯辰巳午未申 酉 戌 亥

鼠牛虎兔龍蛇馬羊猴 雞 狗 豬

因本題未記載今年為幾年,所以只能用12地支去推了。

【評論主題】依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 15 條規定,教師年終成績考核及另予成績考核結果,應於何時分別列冊報主管教育行政機關核定? (A)每年十二月三十一日前 (B)每年九月三十日前 (C)每年八月

【評論內容】

教師平時考核獎懲結果之報核程序、期限,由各主管教育行政機關定之。教師年終成績考核及另予成績考核結果,應於每年九月三十日前分別列冊報主管教育行政機關核定。

【評論主題】三、請說明知識管理如何應用於圖書館業務?(25 分)

【評論內容】民國 100 年 12 月 28 日 修正成各級政府教育經費預算合計應不低於該年度預算籌編時之前三年度決算歲入淨額平均值之百分之二十二點五。答案應該是C,請大大修正,謝謝。

【評論主題】二、欲估計某一製造業(共 25 家業者)之總所得,從 25 家製造業者抽出 5 家業者調查,其 2005 年及 2008 年的所得資料如下表:根據普查結果得到 2005 年 25 家業者之總所得為 2

【評論內容】本題督學部分可分為行政督學及課程督學所設置人數不一樣,如指課程督學,建議大大修正題目為各縣市國中小校數在126~250者應置課程督學幾人?,謝謝您。

【評論主題】一、請將下列英文名詞譯成中文:(每小題 4 分,共 20 分)【題組】⑴ import duty exemption

【評論內容】梧鼠有五技:1.打洞2.爬3.游泳4.飛5.走

【評論主題】【題組】⑵有效水(available water)

【評論內容】+1

【評論主題】強調領導者培養高尚人格、落實正義倫理的是何種領導理論?(A)道德領導 (B)服務領導 (C)轉型領導 (D)願景領導

【評論內容】

1.轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願意為組織的最大利益付出心力,進而促進追求組織的轉型與革新。

2.道德領導(moral leadership)係指以道德權威為基礎的領導,就是領導者基於正義與善的責任感和義務心來領導部屬,部屬亦因領導者的正義與善而勇於任事,進而發揮領導的效能。

【評論主題】87.九十二年公佈的數學學習領域,九年一貫課程綱要中,第一階段是指(A)一、二年級(B)三、四年級(C)五、六年級(D)一至三年級(E)一至四年級。

【評論內容】本題指92課綱數學第ㄧ階段應為123年級,麻煩大大修訂答案為D,謝謝您。

【評論主題】25.在皮亞傑(Piaget)的認知發展理論中,兒童約在哪個階段發展「守恆概念」(A)感覺動作期 (B)前運思期 (C)具體運思期 (D)形式運思期。

【評論內容】VS.(B) 65.依據Piaget認知發展論的觀點,兒童對數字的「守恆」(conservation)概念,是在下列哪一階段發展出來的? (A) 感覺動作期 (B) 前運思期 (C) 具體運思期 (D) 形式運思期教甄◆教育心理學- 97年 - 臺南縣九十七年度縣立國民小學一般代理教師甄試#1368