用戶【Ellen Ko】點評問題和點評內容

【評論主題】下列何者不是心理諮商的新興趨勢?(A) 家族治療 (B) 整合取向 (C) 客體關係 (D) 多元文化

【評論內容】應該不是把諮商者與當事人當成客體關係,而是互為平等以及同理心對待

【評論主題】教師課堂上課最接近下列哪種團體諮商的型式?(A) 會心團體 (B) 成長團體 (C) 成長團體 (D) 學習團體

【評論內容】

會心團體的目的在幫助我們更為自知之明,更能夠朝著自己喜歡的方向成長,以

及發展良好的人際關係。此種團體經驗不僅有助於心理困擾者的輔導,對於一般人,

更是一種增進心理健康和人際適應的教育歷程。

可能是比較深度的討論與分享吧!

 

【評論主題】42.krathwohl將情意領域的行為目標分為五個層次,下列排列順序何者正確?(A)接受→反應→評價→組織→品格 (B)接受→反應→組織→評價→品格(C)接受→組織→反應→評價→品格 (D)接受→組

【評論內容】

克拉斯霍爾 (Krathwohl) (1964) 將情意目標分為接受 (Receiving or Attending)、反應 (Responding)、評價 (Valuing)、重組 (Organization)、形成品格 (characterization by a value or value system) 等五大階層,此分類是連續、螺旋型的結構,較低層次是單純、具體而特殊的行為,層次越高越屬於普遍、抽象、一般化的行為。

 

情意 (Affective) 是一種心理狀態或情緒傾向,可能是正面讚許的態度表示,也可能是負面反感的反應。在教學目標的三種領域中,情意領域是屬於最抽象的表達。

【評論主題】行政決定的內容或行為的結果合乎法、理或正義。係屬(A)程序正義(B)實質正義(C)人員正義(D)決定正義

【評論內容】

程序正義指的是行政決定的"程序"

實質正義指的是行政決定的"內容"

【評論主題】51.領導者如何來領導部屬是屬於何種(A)向上領導/逆向領導(B)服務型領導/僕性領導(C)分裂領導(D)向下領導----P.63

【評論內容】

向下領導討論的則是部屬如何去領導或影響長官.....

是向上吧?

【評論主題】7.書院發源於(A)唐(B)明(C)宋(D)清-----P.15

【評論內容】

「萌芽于唐末,鼎盛于宋元」

 

【評論主題】29.當小華很希望張老師能經常對他微笑或拍拍肩膀,這種現象表示教師已發揮那一類型的人際影響力?(A)專家的影響力 (B) 參照的影響力 (C)報酬的影響力 (D)法理的影響力

【評論內容】

那參照是甚麼?找到網路上的資料,有點似懂非懂

◎ 酬賞的影響力提供金錢、物品或是情感都是運用酬賞的影響力,但是前提是,這個酬賞對於自己的價值必須超過自己付出的價值,比如說報告寫得好成績才會好,而成績對於自己來說是很重要的,那我們就會努力的去把報告做好,如果成績對自己是不重要的,那只要不會被當就好。所以這是必須取決於個人的價值觀來決定酬賞影響力的大小。◎ 法定的影響力又稱為權威的影響力,這類的影響力來自於被選擇、被推舉或是具有某種特定地位的人或事,比如說像總統、立委或是班長,他的身份與權力是他的能力受到大家的肯定而產生的。◎ 專家的影響力當我們認為對方有我們需要的專業知識時,對方就具有專家的影響力來影響自己,例如律師、教授等等。◎ 參照的影響力參照的影響力以「認同」為基礎,而喜歡或吸引力是引發認同的重要關鍵。比如說我們的好朋友向自己推薦一部好電影,那我們極有可能因為朋友的推薦而去觀賞該部電影,只因為他是我們的好朋友。

【評論主題】20.下列何者屬於微觀社會學之研究主題:(A)社會階層化 (B)教室語言分析 (C)社會流動 (D)社會變遷模式。

【評論內容】微觀是指比較小的層面,相對於其他的選項,教室語言分析是發生在教室內,其他的都是整個社會。(自己的想法)