【評論主題】23 某甲初任公務人員，並於民國 101 年 6 月到職，依公務人員請假規則之規定，其民國 102 年之休假情形為何？(A)無休假日數 (B)7 日(C)1 日 (D)按前 1 年在職月數比例核給休假
【評論內容】真的很感謝1F的整理，不過有筆誤滿1年者：每年應該是休7日
【評論主題】35.依公務人員保障法規定，下列有關復職保障之敘述，何者錯誤？(A)依法停職之公務人員，於停職事由消滅 3 個月內，服務機關應不經公務人員申請，主動通知其復職(B)依法停職之公務人員，於停職事由消滅
【評論內容】
法條: 公務人員保障法第10、11條
(A)依法停職之公務人員，於停職事由消滅 3 個月內，服務機關應不經公務人員申請，主動通知其復職 →公務人員要先自己申請復職，機關受理申請後30日內通知其復職；若公務人員沒自己申請，機關就會查催，也就是選項(B)
(D)依規定復職之公務人員，服務機關應回復原職務 → 或與原職務職等相當或與原敘職等俸級相當之其他職務。(因原職務可能已有人，沒辦法復原職，只好找相當的職務)
【評論主題】33.下列何者不屬於促進「考績民主化」的作為？(A)增加考績委員會票選委員的比例 (B)實施考績面談(C)由立法院訂定各機關考績表 (D)公務同仁主動請求專案考績獎勵
【評論內容】
(A) 考委會委員來源有三：當然委員、指定委員、票選委員。
當然委員由人事單位主管擔任；指定委員由機關首長指定；票選委員
是由機關內部受考績評定的公務人員中選出。
所以三種委員裡票選委員最能說出受考人心聲。
(B)和( D)，考績民主化簡單講就是讓受考人能參與考績的決定
選項B，考績面談能讓受考人在考績決定前與打考績的人面對面溝
通。而選項D，受考人主動參與請求合理的獎勵也是民主化的表現，
只是感覺上不符合我國民情。所以B.D都對。
(C)各機關考績表是很細的東西，由立院訂定立委會忙死，而且考績算是
機關內部自己的管理，立委很難幫忙量身訂做
【評論主題】9.公務人員之調任，必要時得認定其職系專長，並得依其職系專長調任，但認定項目不包括下列何者？(A)考試 (B)學歷 (C)語言 (D)訓練
【評論內容】
公務人員任用法第18條第2項
調任，得就其考試、學歷、經歷或訓練認定其職系專長
【評論主題】50 下列何種作為，最符合行政倫理的積極作為？(A)依法行政(B)著重長期公益(C)拒絕收賄貪污(D)不浪費資源
【評論內容】多思考、觸類旁通，其實是好的。我也常將各種觀念抓在一起想，只是考試會有時間壓力，要小心別鑽牛角尖~一起加油 !
【評論主題】50 下列何種作為，最符合行政倫理的積極作為？(A)依法行政(B)著重長期公益(C)拒絕收賄貪污(D)不浪費資源
【評論內容】給3F，選擇題是選最好的選項，"注重公益"比"依法行政"更高道德標準、更抽象也更難做到，也就是更貼近聖人，所以選B。
【評論主題】1 在人事行政的主要範疇中，試問工作分析和下列何者最有相關？(A)人事機關的組織(B)人力運用的技術 (C)行為管理的知識 (D)人事行政的發展
【評論內容】其實這題我無法確切說出為什麼選(B)，我試著提一點自己的判斷讓大家一起討論~(A)人事機關的組織 -我想到政府機關(考試院、人事行政總處)及人事組織體制(獨立制、幕僚制)，遠一點還有行政學的組織理論@@? 不確定跟"工作分析"的關係，所以先保留這選項
【評論主題】依公職人員財報申報法規定，下列敘述何者錯誤？(A)應每年並定期申報１次(B)總統、副總統及縣(市)級公職候選人亦須申報財產(C)申報人喪失應申報財產之身分後，其申報資料原則上保存3 年後銷毀(D)並非
【評論內容】(D)並非公職人員未成年子女"所有"之財產均應一併申報