【cirbird】評論

(A) 考委會委員來源有三：當然委員、指定委員、票選委員。 當然委員由人事單位主管擔任；指定委員由機關首長指定；票選委員 是由機關內部受考績評定的公務人員中選出。 所以三種委員裡票選委員最能說出受考人心聲。(B)和( D)，考績民主化簡單講就是讓受考人能參與考績的決定 選項B，考績面談能讓受考人在考績決定前與打考績的人面對面溝 通。而選項D，受考人主動參與請求合理的獎勵也是民主化的表現， 只是感覺上不符合我國民情。所以B.D都對。(C)各機關考績表是很細的東西，由立院訂定立委會忙死，而且考績算是  機關內部自己的管理，立委很難幫忙量身訂做

【秋心►107初等正取又如何】評論

績效考核改進之建議  之第三點擴大考績之民主化與人性化：修正「考績委員會組織規程」第 2條之規定，使由機關人員票選產生之非主管人員能有更大的比例擔任考績委員(A)，以維護公務人員的權益。其次，考績在評定之前，主管與部屬能夠相互討論，彼此交換意見(B)。再者，宜檢討修正公務人員考績法，增列「公務人員認為本身具有功績，符合專案考績獎勵之標準者，得以書面申請考績(C)」之規定，以激勵公務人員士氣。（蔡良文，《人事行政學-論現行考銓制度》。臺北：五南，民 99，頁 頁 290-295。）--在主動性方面，我國年終考績及專案考績均屬於被動的接受考核，目前世界上若干國家的公務人員得主動請求給予專案考績之獎勵，以提高公務人員之服務精神與權利意識。